Citát dne: „Sdělené poselství je, že vás firmy upracují k smrti s minimálním zvýšením mezd“

Zveřejněno 4. prosince 2023, 4. prosince 2023 od Adrienne Gonzalez

Podívejte se na tuto brutální upřímnost v CPA Journal ještě dnes:

Sdělené poselství je, že firmy vás upracují k smrti s minimálním zvýšením mezd, pro většinu nově přijatých zaměstnanců je jen malá návratnost dlouhodobé kariéry a práce je všední a nudná.

Dobře, kontext. Článek “Co umí profese?” je především o problému rozmanitosti povolání a o tom, jak navzdory “desetiletí úsilí” pro diverzifikaci účetních programů a firem CPA je zastoupení černé stále nízké. Skvělé téma a udělali skvělou práci, když to všechno sestavili, ale když se posunete dolů, najdete kritiku celkového sdělení, která odrazuje nejen černošské studenty, ale také všechny (viz také: Výzkum: Proč studenti — zvláště různí — nevedou účetnictví). Prostřednictvím “zprávy” mají na mysli všechny negativní věci, o kterých účetní mluví na internetu jako “cítím se tak v pasti. Pracoval jsem na vysoké škole tak tvrdě, že jsem si stále nemohl dovolit žít pohodlně. Nesnáším svou práci” a “Měl jsem loni manažera, který se nervově zhroutil a byl hospitalizován, ale po týdnu byl zpět v práci, aby byl partner spokojený, a je na cestě k dalšímu selhání. Není to normální.”

Děti TLDR slyší na sociálních sítích hororové příběhy o účetnictví a to je děsí.

Přesně toto bylo řečeno o zasílání zpráv:

A co když je na zprávě něco pravdy? Co když má TB4A 665 000 sledujících, protože memy jsou příbuzné a bolestně přesné? Členů AICPA je 428 000 (stav k roku 2020), což znamená, že TB4A je poráží v počtu sledujících o 237 000 lidí. Co to říká?

Zasílání zpráv není problém. Přestaňte obviňovat posly.

účetnictví nemá „marketingový“ problém

má problém „plat, který neodpovídá odpracovaným hodinám ve srovnání s jinými hlavními obory“

— TB4A.com (@TheBig4Tweets) 30. listopadu 2023

Sdílet toto:

• Kliknutím sdílejte na Twitteru (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílíte na Facebooku (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na LinkedIn (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Redditu (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Pocket (otevře se v novém okně)
• Kliknutím pošlete odkaz příteli e-mailem (otevře se v novém okně)

Související

Uveřejněno na sociálních sítích, The Serious QuestionsOznačeno, můžeme to nějak vinit na Millennials?, pojďte na chlapy, kolik let jste to museli udělat správně?, Diverzita Equity and Inclusion, fuck you pay me, pipeline problem, Quote of the Day, talent nedostatek