Завершуючи ще один успішний літній сезон, ми вже думаємо про наступне літо – і ми починаємо підготовку до 2024 року, згадуючи минулий рік і ставлячи цілі на наступний. Минулого року ми продовжували просувати наші ініціативи різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI) значущими та відчутними способами, і ми раді поділитися нашою четвертою щорічною публікацією (минулорічні можна знайти тут) інформування спільноти Apogee про нашу постійну відданість DEI.
Ми усвідомлюємо наш шлях до створення більш інклюзивного, доступного та різноманітного програма насправді ніколи не закінчується, і як маленька рибка у великому відкритому промисловому ставку, ми знаємо, що нам попереду довгий шлях – але, незважаючи на це, ми пишаємося тим, чого ми досягли, і раді поділитися нашим прогресом і планами на майбутнє з усіма вами!
1. Розробка та запуск COOP: Програма створення можливостей для відпочинку на природі
Одним із наших досягнень, яким ми найбільше пишаємося минулого року, був запуск нашої Створення програми можливостей для відпочинку на природі (COOP). Ми вітали п’ятьох студентів COOP під час нашої поїздки до Аляски, Вермонт та Мен, і їхній досвід лише підтвердив нашу віру в те, що створення більш справедливого доступу на природу може змінити життя. Ми прагнемо розвивати успіх першого офіційного року COOP і сподіваємося працювати з іншими партнерами, щоб визначити більш гідних студентів, намагаючись подвоїти COOP участь у 2024 році.
Якщо ви знаєте будь-які організації чи школи, які були б ідеальними кандидатами для приєднання до COOP, радимо вам зв’язатися з Джеком за адресою jack@apogeeadventures.com. Ми завжди в пошуку нових партнерських відносин!
2. Підтримка літнього персоналу додатковою фінансовою допомогою
Усвідомлюючи фінансові перешкоди, які можуть заважати майбутнім лідерам із традиційно та історично маргіналізованих спільнот, ми запровадили Програма додаткової фінансової підтримки (AFS) напередодні сезону 2022 року. Ця ініціатива має на меті подолати фінансовий дефіцит і зробити наші програми більш доступними для ширшого кола потенційних лідерів. На другому році нашої програми ми змогли надати кожному заявнику AFS на загальну суму понад 2000 доларів США. З огляду на 2024 рік ми сподіваємося надати AFS кожному достойному співробітнику, який подав заявку.
3. Партнерство з Maine Gear Share для доступності Gear
Доступ до спорядження для активного відпочинку ніколи не повинен бути перешкодою для пригод. Ось чому минулого літнього сезону ми встановили чудове партнерство з Maine Gear Share– організація, розташована в Брансвіку, штат Мен, яка зосереджена на тому, щоб надавати людям необхідне обладнання для виходу на вулицю. Ця співпраця дозволила нам надати необхідне обладнання на суму майже 7500 доларів як нашим керівникам, так і студентам, які потребували цього найбільше – включаючи кількох наших студентів COOP – гарантуючи, що кожен має обладнання, необхідне для успішного виконання наших програм. Ми з нетерпінням чекаємо на продовження цього чудового партнерства у 2024 році!
4. Продовжуємо нашу відданість фонду To The Top
Наша відданість підтримці To The Top Foundation (TTT) залишається непохитною. Ми раді повідомити, що наші зусилля зі збору коштів цієї весни та літа привели до пожертвувань на суму майже 10 000 доларів США для подальшого виконання місії TTT із надання фінансової допомоги студентам Apogee. Відповідно до кожної знижки на навчання TTT, Apogee запросив дев’ятьох студентів TTT у подорожі по всьому світу, і завдяки постійній підтримці нашої дивовижної спільноти Apogee, TTT готовий до ще одного чудового року в 2024 році. Ми заохочуємо вас дізнатися більше про чудову роботу, щоб the Top робить на своєму веб-сайті.
5. Навчання та розвиток з Дастіном Уордом
У нашій безперервній гонитві за знаннями та зростанням ми мали честь співпрацювати з Дастіном Вордом, президентом і засновником расової правозахисної організації в Мені, It Is Час. Дастін фасилітував наш семінар DEI під час тренінгу для лідерів у червні цього року, проводячи нас через важливі дискусії щодо різноманітності, справедливості та інклюзії з акцентом на концепції ідентичність. Він надав нам цінні сценарії, інструменти та теми для розмови для підходу до тем DEI – це був інформативний, змістовний і дуже практичний семінар, і ми дуже вдячні Дастіну за розуміння та взаємодію з нашою командою.
Минулого року ми відзначили такі важливі події, як запуск COOP, наше нове партнерство з Maine Gear Share і нашу постійну підтримку To The Top Foundation. Переносячи наші погляди на 2024 рік, ми керуємося зобов’язанням зробити ще більше кроків у створенні різноманітної, доступної та інклюзивної програми. Дякуємо за участь у нашій подорожі. Якщо у вас є запитання чи пропозиції щодо наших зусиль, зв’яжіться з Клаудією (claudia@apogeeadventures.com) або Джек (jack@apogeeadventures.com) .
Що таке автомобільний тюнінг? Тюнінг – це можливість зробити свій автомобіль унікальним, надати йому вишуканого…
Открытие нового офиса — это всегда шаг вперёд. Независимо от того, создаёте ли вы уютное…
У світі, де пацієнт цінує не лише професіоналізм лікаря, а й комфорт, швидкість обслуговування та…
Сучасні технології енергозабезпечення значно змінюють підхід до використання електричної енергії в домогосподарствах та бізнесах. Одним…
Современный бизнес нуждается в более продвинутых и технологичных решениях по промышленной водоподготовке, чем бытовой потребитель, и…
Склеротерапія: коли варикоз більше не вирок Тексти на ногах — саме так іноді жартують лікарі про…