Layoff Watch ’23: EY se připojuje k Aussie Layoff Party, nyní všechny čtyři velké 4 firmy letos škrty

Zveřejněno 9. listopadu 2023 uživatelem Going Concern News Desk

Den poté, co PwC Australia propustila čtyři procenta zaměstnanců, provedla EY Oceánie několik vlastních škrtů. Přesněji 232 lidí. To platí pro více než dvě procenta z 10 700 zaměstnanců. Přehledy AFR:

Firma, která byla jediným velkým gigantem, který se během poklesu pandemie COVID-19 vyhnul propouštění zaměstnanců, se také zabývá problémy na dvou dalších frontách: dopadem ostré zprávy do její kultury, kdy se zaměstnanci cítili přepracovaní, šikanovaní a obtěžování a vlastní daňový skandál týkající se bývalého partnera.

Oznámení znamená, že velká čtyřka konzultantů nyní v Austrálii snížila počet zaměstnanců; celkové snížení představuje zhruba 900 lidí, neboli asi 2 procenta jejich kolektivní pracovní síly 42 700.

Bývalí zaměstnanci dnes zjistili.

Firma se již dříve pokusila snížit náklady opatřeními, jako je omezení nepodstatného cestování, omezení náboru, odložení termínu nástupu asi 12 procent svých absolventů a nucení zaměstnanců, aby si o Vánocích vzali tři ze čtyř týdnů dovolené.

Generální ředitel EY Oceania David Larocca byl překvapen prudkým poklesem v „náročném a nejistém prostředí“ v tomto finančním roce, ale doufal, že se poptávka v polovině příštího roku opět zvýší.

AFR mluvila s někým uvnitř EY, který jim řekl, že propouštění bylo částečně způsobeno snahou vedení chránit ziskové marže partnerů. Zasvěcenec také zmínil, že “v některých částech firmy byl velký tlak na to, aby australští zaměstnanci přidělovali práci offshore servisním střediskům EY, aby se snížily náklady na zaměstnance a zvýšily výkon” ale ta offshore produkce je na hovno a “často ji museli přepracovat místní zaměstnanci a směna způsobila, že mladší zaměstnanci v některých částech firmy neměli dost práce.”

Zde je nižší počet propouštění od doby, kdy je AFR vložil do užitečného grafu a ručně zadal do nástroje pro vytváření tabulek, takže máme pocit, že jsme zde udělali nějakou práci:

300

Firm	Propouštění v roce 2023	Počet zaměstnanců	Procentuální snížení počtu zaměstnanců
Deloitte	desítky	14 000	?
EY	232	10 700	2,2
KPMG	10 000	3,0
PwC	342	8 000	4,3
Celkem	900 (odhad AFR)	42 700	2,1

Tady v USA jsme ještě neviděli, že by PwC někoho propouštělo (jako vždy se ozývají reptání vytlačování lidí ven agresivním používáním PIP), ostatní tři propustili přibližně 6 900 lidí (pěkné), od té doby, co KPMG propustila některé poradce v únoru.

Zde jsou celkové propouštění ve Velké 4 a ve středních vrstvách, o kterých jsme letos informovali, pokud jsme nějaké zmeškali, dejte nám vědět. Vychází to asi na 7 700 lidí, i když nám chybí přesná čísla o RSM.

• Grant Thornton: 200 (listopad)
• Baker Tilly: 180 (červen)
• RSM:? Nejméně 20 (červen)
• KPMG: 700 (červen)
• Grant Thornton: 300 (květen)
• Deloitte: 1200 (duben)
• EY: 3000 (duben)
• BDO USA: 85 (březen)
• KPMG: ~2000 (únor)

EY ruší 232 pracovních míst jako velká čtyřka ztráty pracovních míst se rozšiřují [AFR]

Sdílet toto:

• Kliknutím sdílejte na Twitteru (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Facebooku (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na LinkedIn (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Redditu (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Pocket (otevře se v novém okně)
• Kliknutím odešlete odkaz příteli e-mailem (otevře se v novém okně)

Související

Publikováno ve velké 4, EYTagged Advisory, EY Oceánie, Propouštění, offshoring, ekonomika je na hovno