Zveřejněno 5. prosince 2023, 5. prosince 2023 od < /span> 
V dubnu tohoto roku, prakticky chvíli poté, co bylo rozdělení Projektu Everest považováno za neuskutečnitelné kvůli bojům a příliš mnoha volným koncům, King's EY odvážně varoval zaměstnance, aby očekávali nějaké škrty. Koneckonců, pouhá úvaha o Everestu stála firmu 500 milionů dolarů (nebo 600 milionů dolarů, podle toho, koho se ptáte, a podle toho, jaké šílené účetnictví se firma snaží udělat, aby minimalizovala dopad selhání na výplaty partnerů) a spolu s EY US , britská skupina byla jednou z jejích nejhlasitějších roztleskávaček až do konce. Někdo bude muset zaplatit.
O několik měsíců později EY řekla svým lidem, že bonusové fondy se zmenšují, a pokud lidé vůbec dostanou bonus jako “lidé, kteří dokonce letos dostávají bonus” bazén byl také zmenšen. Mohlo by to být horší než menší bonus, mohl jste být jedním ze 150 zaměstnanců z 2 300 lidí v poradenství ve finančních službách.
No, špatná zpráva. Dalších 150 lidí muselo pryč. Podle Financial Times v neděli:
Snížení se dotkne zaměstnanců právní sekce EY a také zaměstnanců společnosti EY-Parthenon, jejího poradenství v oblasti strategie a transakcí .
Firma je také v procesu uzavírání EY Riverview Law, manchesterského právního podniku, který koupila v roce 2018, což bude mít za následek propuštění většiny jejích zaměstnanců, uvedli lidé.
Propuštěn tři týdny před Vánocemi, brutální.
EY zruší dalších 150 pracovních míst ve Spojeném království, protože velká čtyřka se potýká s klesající poptávkou [Financial Times]
Sdílet toto:
Související
Publikováno v EY, Novinky
