Naše profese skutečně zneužila ty na základní úrovni, říká vedoucí partner pro místní zprávy
Зміст
Zveřejněno 8. listopadu 2023, 9. listopadu 2023 
Společnost KTVN v Renu pokryla nedostatek CPA, a aby tak učinili, protože místní zpravodajové jen zřídka myslí na účetní, mnohem méně o nich referují, zprávy hovořily s neuvěřitelně upřímným Markem Baileym, řídícím partnerem a zakladatelem Excelsis Accounting Group. V moři článků s nedostatkem talentů citujících boomy, kteří si myslí, že 70 hodin týdně buduje charakter, je osvěžující vidět někoho tak otevřeně mluvit o největším problému této profese.
2Novinky:< /p>
“Domnívám se, že naše profese skutečně zneužila ty na vstupní úrovni a odrazovala je od vstupu do profese,” řekl. “Není neobvyklé, že účetní firma vyžaduje od svých zaměstnanců na nižší úrovni, až čtyři nebo pět let a dokonce i poté, aby pracovali 80 nebo 90 hodin týdně.”
Říká, že to je něco, co novější generace dělníků neudělají. Dokonce i zápis na vysokou školu v oboru klesá.
“Vím, že na [University of Nevada, Reno] mají online magisterský program a je v něm pouze 47 lidí; chtějí do něj přidat lidi,” Bailey řekl.
Bailey také zmiňuje problém, o kterém jsme psali minulé léto: firmy na trzích s vyššími životními náklady najímají lidi žijící v nižších COL městech, aby pracovali na dálku a vyplácejí těmto lidem platy HCOL.
“Já s někým udělám pohovor a pak ho bohužel někdo ze San Francisca najme na dálku a zaplatí mu na základě sanfranciského mzdového tarifu, kterému se nemůžeme shodovat,” řekl KTVN. Víme alespoň o jedné středně velké firmě se sídlem na Středozápadě, která měla právě tento problém, není pochyb o mnoha dalších, o kterých jsme se nedozvěděli.
Abychom uvedli tento konkrétní problém do perspektivy, zde jsou platové rozpětí pro několik veřejných účetních pozic v Renu a San Franciscu podle průvodce Robert Half Salary Guide z roku 2024. 25. percentil je nejnižší, 75. je nejvyšší, přeskočili jsme Bobův 50. percentil, protože koho to zajímá (o čemkoli z toho, opravdu). Reno je o 4 % vyšší než celostátní průměr, San Francisco o 35 %. Níže uvedená čísla nezahrnují bonusy, výhody ani výhody a jsou zjevně průměry.
| Název pozice | percentil 25 | 75. percentil |
|---|---|---|
| Daňový spolupracovník | $54,860 | $77,740 |
| Senior Tax Associate | 69 940 $ | 96 980 $ |
| Manažer ( Daň) | 96 460 $ | 136 240 $ |
| Hlavní manažer/ředitel (daň) | $129,480 | $199,680 |
| Kolega, audit/zajištění | 50 960 $ | 72 280 $ |
| Hlavní spolupracovník, audit/zajištění | 60 060 $ | 86 060 $ |
| Manažer (audit) | $93,600 | $129,740 |
| Senior Manager/Výkonný ředitel (audit) | $126,360 | $181,220 |
| Název pozice | 25. percentil | < span style="text-decoration: underline;">75. percentil |
|---|---|---|
| Daňový spolupracovník | $71,213 | $100,913 |
| Senior Tax Associate | 90 788 $ | 125 888 $ |
| Manažer (daň) | $125,213 | $176,850 |
| Hlavní manažer/ředitel (daň) | 168 075 $ | 259 200 $ |
| Společník, audit/zajištění | 66 150 $ | $93,825 |
| Senior Associate, Audit/Assurance | 77 963 $ | 111 713 $ |
| Manažer (audit ) | 121 500 $ | 168 413 $ |
| Hlavní manažer/výkonný ředitel (audit) | $164,025 | $235,238 |
Takže daňový spolupracovník v Renu nabídl vysoký plat za práci na dálku pro sanfranciskou firmu, teoreticky by za stejnou práci mohl vydělat o 23 000 dolarů více peněz, manažer se dívá blíže na 60 000 dolarů. Proč by si účetní ve stále dražším světě nevybral lukrativnější možnost?
Mark dále říká, že jeho firma udělala chytrou věc a omezila práci, kterou přijímají, umožnila svým zaměstnancům pracovat na dálku a snažila se vyhnout přesčasům, protože když děláte přesčas, tak to trochu zhoršuje další aspekty vašeho života.” Druh.
Celý segment:
Sdílet toto:
- < li class="share-twitter">
< li class="share-facebook">
Související
Publikováno v Pro zaměstnavatele, Trendy v oboru, Zprávy, Platy
