Zveřejněno 15. prosince 2023, 15. prosince 2023 uživatelem < /span> 
Poznámky pod čarou jsou sbírkou příběhů z celé účetní profese kurátorem skutečných lidí a publikované každý pátek v 17:00 východního času. Když už jste zde, přihlaste se k odběru našeho zpravodaje a každé úterý a pátek vám do e-mailové schránky zasílají hlavní události týdne. Komentáře jsou standardně uzavřeny v Pátečních poznámkách pod čarou a v pondělních ranních účetních zprávách. Pokud máte co říci k jakýmkoli zde odkazovaným příběhům, můžete kontaktovat editora nebo nás kontaktovat na Twitteru @going_concern. Uvidíme se.
Podvodníci
Co se stalo v PwC Canada: Účetní firma souhlasí s tím, že zaplatí 1,45 milionu dolarů za urovnání skandálu s podváděním u zkoušek [Kanadský účetní]
Kanadská členská firma PricewaterhouseCoopers International souhlasila, že zaplatí Chartered Professional Accountants of Ontario 1,45 milionu dolarů za to, že nedokázala zabránit podvádění při interních zkouškách. Jak uvedl kanadský účetní, PwC Canada již zaplatila kanadským a americkým regulačním orgánům v oblasti auditu více než jeden milion dolarů na pokutách poté, co odhalila rozsáhlé sdílení odpovědí ze strany svých účetních na interních školeních. Podle dohody o urovnání CPA Ontario společnost PwC sama uvedla, že 445 jejích profesionálních zaměstnanců napříč jejími kancelářemi v Ontariu, především v rámci ověřovací praxe, se v letech 2016 až 2020 účastnilo sdílení odpovědí během povinných interních hodnocení školení. To zahrnovalo školení o účetnictví a auditu. standardy, strategie auditu, plánování, postupy a dokumentace, záležitosti profesionální integrity a nezávislosti a specifické problémy, které se při auditech objevují. 15stránková dohoda o vyrovnání poskytuje dosud největší pohled na podvádění u zkoušek v PwC. I když se toto chování většinou omezovalo na ověřovací pracovníky, bylo velmi rozšířené, pohybovalo se na různých pozicích a místech a bylo nejen veřejně známé, ale akceptované jako součást kultury PwC.
Hot Takes
Konzultace zákazu Business Class společnosti PwC: Environmentální krok nebo PR trik? [Pohled z křídla]
Zde je několik zajímavých komentářů, jako je tento od Captain Freedom: “PwC bude stále létat stejný počet manažerů & VP v business třídě, jinak jednoduše skočí do jiné firmy. Jeho zaměstnanci jsou produktem a nikdo není ani vzdáleně produktivní na letu v autokarové třídě BA, kde nemůžete otevřít slušný notebook s vestavěným 10 klíčem. Existuje důvod, proč firmy velké čtyřky často plánují klíčovým zaměstnancům až 3 000 hodin ročně za stovky dolarů (nebo GBP) za hodinu. Nikdo nechce obchodní rady od někoho, kdo právě přiletěl půlnočním letem společnosti easyJet.”
Více mediálních megadohod v roce 2024? Nejlepší účetní firma si myslí, že je to dobrá sázka [The Hollywood Reporter]
V letošním roce došlo ke zpomalení, pokud jde o uzavírání obchodů s médii a telekomunikacemi, ale existují známky oživení aktivity M&A, uvedla ve středeční zprávě přední účetní a poradenská společnost PricewaterhouseCoopers. Deal talk se vrátil do sektoru s pomstou, vedený nedávnými řečmi, že ve hře by mohly být Paramount Global a její mateřská společnost National Amusements. A bankéři si lízají kotlety před 8. dubnem 2024, kdy končí období uzavření smlouvy, která vytvořila Warner Bros. Discovery, Reverse Morris Trust, což znamená, že se společnost může zapojit do možného fúze a akvizice, aniž by si musela dělat starosti. daňová pokuta.
TRUsT
Transparentnost není jedinou podmínkou, kterou si vedoucí musí vybudovat důvěru< /strong> [Fortune]
Tento týden jsem se zúčastnil PwC Trust Academy ve Phoenixu v Arizoně, vícedenní konferenci, kterou PwC pořádá v rámci své globální strategie „New Equation“, jejímž cílem je pomoci vedoucím podnikům získat důvěru v rozvíjejícím se světě mnoha zainteresovaných stran. Je to nápadné místo. Ze svého okna mohu sledovat západ slunce nad pískem pouště, který se třpytí od tyčících se skluzavek hotelového mini aquaparku. Ale společnost PwC, která pokrývala moje cestování a pokoj na cestu (a je také sponzorem Trust Factor), lidi do této oázy za bazénem nepřivedla. „Pevné přesvědčení, které stojí za novou rovnicí, je, že všechny společnosti budou muset udělat dvě věci, jak se svět otočí: vybudovat důvěru se svými akcionáři a poskytovat trvalé výsledky,“ říká J.C. Lapierre, ředitel pro strategii a komunikaci v PwC. , který stál v čele Trust Academy v roce 2021. K této iteraci akce pouze pro zvané – hosté, které Lapierre popisuje jako většinou „C-suite nebo C-suite rise“, se připojuje přibližně 80 účastníků na dva a půl dne odborných seminářů, workshopy a diskuse o praxi budování důvěry.
Audit
Sledovací pes ve Spojeném království, na který se zaměřit konkurence v podnikových auditech [Reuters]
Britský účetní hlídací pes ve čtvrtek uvedl, že se příští rok zaměří na studium konkurence jako KPMG, EY, Deloitte a PwC – přezdívaná světová velká čtyřka – nadále dominuje auditu velkých britských společností, což omezuje výběr na trhu. Rada pro finanční výkaznictví (FRC) uvedla, že klíčovou oblastí politické práce v roce 2024 budou studie trhu, i když se domnívala, že ještě nezískala pravomoci, jako je Úřad pro hospodářskou soutěž a trhy Spojeného království, aby prosadila nápravná opatření. Studie trhu by pomohly dosáhnout zlepšení na trhu auditu, řekl FRC. “Umožní nám to podrobněji prozkoumat problémy související s trhem auditu, získat o těchto záležitostech bohatší informace a potenciální návrhy opatření, pokud zjistíme obavy,” FRC uvedl ve svém výročním “snímku” trhu auditu.
Cvičení
Jak se vyrovnat s trojitou hrozbou roku 2024 [Účetní denně]
Účetní firmy se letos dostaly do nepředvídatelného prostředí, které se vyznačuje explozí generativních nástrojů umělé inteligence, stále více konkurenčním prostředím talentů a tlakem na kontrolu nákladů uprostřed tvrdohlavé inflace a rostoucích úrokových sazeb. Jak se blíží rok 2024, nejnovější průzkum společnosti Ignition odhaluje, že účetní budou čelit tomu, co nazýváme trojitými hrozbami: příliš mnoho práce, příliš málo lidí a příliš pozdě na přechod na technologie. V průzkumu mezi 136 účetními profesionály označilo 58 procent nábor zaměstnanců a pokračující nedostatek personálu jako hlavní obchodní výzvu do roku 2024. Následoval nedostatek času na implementaci technologie (49 procent), neefektivní nebo manuální procesy (40 procent cent) a příliš mnoho práce s klienty (38 procent). Navzdory slabším ekonomickým vyhlídkám a napjatějšímu trhu práce by tyto problémy mohly pohltit zisky mnoha firem.
Zkoušky přední účetní firmy West Auckland 4 ½ dne pracovního týdne [SCOOP]
Potřeboval 4,5denní pracovní týden tiskovou zprávu?
Největší účetní firma v západním Aucklandu, UHY Haines Norton (Auckland) Limited, oznámila, že zkoušejí čtyřapůldenní pracovní týden. Tři kanceláře firmy (nacházející se v Hendersonu, Kumeu a Helensville) budou každý pátek odpoledne uzavřeny od 12:30. Managing Director společnosti UHY Haines Norton Sungesh Singh říká, že jako manažerský tým hledali způsoby, jak upřednostnit pohodu svých zaměstnanců, a zaznamenali úspěch kratších pracovních týdnů v jiných podnicích, jak na národní, tak na mezinárodní úrovni. „Oceňujeme, jak náročných bylo posledních několik let pro naše zaměstnance s dopadem covidu, uzamčení, záplav a životních nákladů,“ říká Sungesh. „Náš tým byl ohromný ve své pracovní morálce a oddanosti našim klientům a tato kratší pracovní týdenní zkouška je způsob, jak zlepšit rovnováhu mezi jejich pracovním a soukromým životem.“
Už několik týdnů vám připomínáme, abyste si najali daňové talenty, které potřebujete HNED, než přijde daňová sezóna. Štěstí pro vás Accountingfly má na výběr spoustu skvělých účetních talentů. POSPĚŠTE si, leden je téměř tady.
Nejlepší kandidáti na vzdálené účetnictví: 7. prosince 2023
AI
Studie: 69 procent účetních uvedlo, že AI má pozitivní dopad o povolání [Moss Adams]
Podle průzkumu Mosse Adamse se nástroje umělé inteligence (AI) v účetnictví stávají mainstreamem. Studie odhaluje, že velká většina účetních věří, že tato technologie spíše posílí, než zruší pracovní místa, a celkově prospěje profesi, posílí produktivitu a obchodní růst. „AI je tady a účetní tuto technologii aktivně využívají,“ řekl Bill Armstrong, ředitel pro inovace společnosti Moss Adams. Průzkum mezi odborníky na daně z příjmu právnických osob a audit, který provedla společnost OnePoll, ukázal, že 83 procent respondentů si je vědomo umělé inteligence na svém pracovišti a 79 procent z nich tvrdí, že je prospěšné, když jim AI pomáhá při jejich práci. „Ačkoli obavy ohledně etiky a náhrady zaměstnání přetrvávají, většina účastníků důvěřuje umělé inteligenci v profesionálním i neprofesionálním kontextu a oceňuje její potenciál zlepšit spokojenost zaměstnanců poskytováním nových příležitostí k učení a růstu,“ řekl Armstrong.
Příslib a nebezpečí umělé inteligence při práci v roce 2024, podle zprávy Deloitte Tech Trends [ZDNET]
Na konci každého roku vydává společnost Deloitte svou výroční zprávu Tech Trends, která má pomoci vedoucím podnikům a IT získat informace o tom, jak nové technologie mohou ovlivnit jejich podnikání a jak tyto nástroje co nejlépe nasadit. Není překvapením, že generativní umělá inteligence byla hlavním tématem 15. výroční zprávy společnosti Deloitte. Během prvních 60 dnů od vydání ChatGPT pro veřejnost získala OpenAI 100 milionů uživatelů. Pro srovnání, společnosti TikTok, hlavnímu lídrovi v prostoru sociálních médií, trvalo devět měsíců, než dosáhla tohoto milníku. Zvýšený zájem byl pravděpodobně podpořen tím, jak intuitivní je ChatGPT používat, což umožňuje všem, bez ohledu na technické dovednosti, využívat tuto technologii. A co víc, případy použití chatbota byly evidentní. “Lidé, kteří od svého stolu a klávesnice sledovali mechanické svaly, jak automatizují výrobu a automatizují analýzu tabulek, najednou zjišťují, že mechanické mysli začínají automatizovat to, co dělají,” řekl Mike Bechtel, hlavní futurista Deloitte a spoluautor zprávy. “Domnívám se, že právě proto se tato tajemná evoluce modelů transformátorů stala ohniskem zájmu mezi gen-popem.”
Zaměstnanci, kteří mají obavy z umělé inteligence, obviňují nedostatek pokynů [CIO Dive]
Rok poté, co generativní umělá inteligence vtrhla na trh a na pracoviště, zaměstnanci se zkušenostmi s používáním této technologie hlásí nové obavy způsobené nedostatkem vedení od vedoucích pracovníků, podle výsledků průzkumu společnosti Ernst & Mladá. Přibližně dvě třetiny (65 %) z 1 000 dotázaných pracovníků v kancelářích a stolech uvedlo, že se obávají, že nebudou vědět, jak eticky používat AI. Více než 3 ze 4 zaměstnanců se obávají právních rizik a podobný počet se obává rizik kybernetické bezpečnosti, ukázala zjištění zveřejněná 6. prosince. Respondenti uvedli, že by jim více vyhovovalo, kdyby se pracovníci na všech úrovních podíleli na přijetí AI jejich společností a pokud by vyšší vedení podporovalo odpovědné a etické používání této technologie, ukázala zjištění. „Zaměstnanci hrají klíčovou roli v úspěšné integraci nových technologií, takže lídři musí upřednostňovat zmírňování překážek založených na strachu, aby jejich organizace mohla využít plný potenciál AI,“ uvedla EY v prohlášení.
Novinky
EY zavře dveře ve městě na slabém trhu [The Standard HK]
Ernst & Co. Youngova právní pobočka v Hongkongu se příští měsíc uzavírá kvůli slábnoucímu trhu. LC Lawyers, hongkongská advokátní kancelář, která je členem globální sítě auditorů velké čtyřky, ukončí činnost 23. ledna, jak uvedla její řídící partnerka Rossana Chu, jedna ze čtyř právních expertek firmy, odmítla to. komentář.
10 největších pronájmů kanceláří v New Yorku v roce 2023 [Commercial Observer]
Statistiky leasingu v New Yorku v tomto roce mohou být horší než v roce 2022, ale alespoň nejlepší nabídky jsou větší. Loňský rok skončil obchodem KPMG o rozloze 456 518 čtverečních stop na 2 Manhattan West, který si zajistil první místo.
Finanční výkaznictví< /h2>
Budování důvěry v reporting udržitelného rozvoje: Naléhavá potřeba integrované vnitřní kontroly [IFAC]
Prostřednictvím integrovaného vnitřního kontrolního prostředí založeného na integrovaném způsobu myšlení dosáhnou společnosti větší konektivity funkcí, procesů a systémů vedoucí ke zvýšení kvality dat pro zlepšení rozhodování o strategii, rizicích, řízení příležitostí a záležitostech souvisejících s řízením. To je základ pro přechod k udržitelnějšímu obchodnímu modelu a posílení důvěry investorů a zúčastněných stran ve výkon v oblasti udržitelnosti. Zjistěte více o integrované vnitřní kontrole, o tom, jak jí lze dosáhnout, o úloze finanční funkce a důležitosti dovedností profesionálního účetního při jejím dosahování.
Sdílet :
Související
Zveřejněno v ANR, Zprávy
