Pondělní ranní účetní novinky Stručný: AI zachrání vaši práci?; Compliance dostane určitou vinu za potrubí | 18.12.23
Zveřejněno 18. prosince 2023, 18. prosince 2023 
Ahoj! Je pondělí. A je to pro nás poslední pondělní ranní zpravodajství roku 2023, příští pondělí jsou Vánoce a následující pondělí je první den roku 2024. Doufáme, že si všichni v nadcházejících dnech odpočinete a budete se dobře bavit, my’ 8217;bude mít příští týden nízký rozvrh příspěvků s několika novými věcmi, měli byste být jedním z těch podivínů, kteří o prázdninách čtou účetní zprávy.
A teď novinky.
Deloitte údajně používá AI, aby zabránil propouštění, to je podle Bloombergu a Insideru, který pokrývá pokrytí Bloombergu:
Rychlý pokrok v umělé inteligenci způsobí významné narušení trhu práce.
Špatnou zprávou je, že u některých pracovníků bude jejich práce a dovednosti nahrazeny automatizací. Dobrou zprávou však je, že umělá inteligence by také mohla pomoci pracovníkům přejít do roli, po kterých je větší poptávka.
A velké poradenské firmy jako Deloitte přesně to dělají. Firma nasazuje technologii AI k posouzení svých současných zaměstnanců’ dovednosti a zjistit, jak je přenést do oblastí podnikání, které jsou perspektivnější, podle Bloomberg. Společnost v podstatě sází na to, že jí umělá inteligence nejen pomůže vyhnout se hromadnému propouštění, ale také zmírní její nárůst náboru v nadcházejících letech, uvedla agentura Bloomberg.
Máme dotaz k článku Bloomberg:
Deloitte letos najala 130 000 lidí??? https://t.co/6vGPVoALte pic.twitter.com/hRXC2SHIqE
— Going Concern (@going_concern) 17. prosince 2023
Podle oznámení o příjmech společnosti Deloitte v září je celosvětový počet zaměstnanců 457 000, oproti 411 951 na konci fiskálního roku 22.
Nový výzkum Anthonyho Lea, kandidáta na doktorandské studium účetnictví na Kolumbijské univerzitě, potvrzuje to, co již mnozí komentátoři vědí: nejsou to jen platy, které odvádějí lidi od účetní profese. Abstrakt z jeho příspěvku Účetní pravidla a zásobování účetních:
Zkoumám roli, kterou účetní pravidla, zejména restriktivnost GAAP, sehrála v klesající nabídce účetních. Zjistil jsem, že když je vystavení restriktivnosti vysoké, je méně studentů se zaměřením na účetnictví, méně kandidátů na zkoušky CPA a celkově méně účetních a auditorů. Celková poptávka po účetních neklesá, když je vystavení restriktivnosti vyšší — povaha poptávky po účetních se však mění. Méně se zaměřuje na úkoly, jako je uplatňování úsudku, kreativní myšlení a kritické myšlení, a více se zaměřuje na stanovení souladu. I přes pokles počtu účetních se výdělky účetním nezvyšují a mzdová distribuce se více stlačuje. Tyto analýzy doplňuji terénním experimentem založeným na průzkumu. V souladu s archivními výsledky odrazuje význačnost restriktivnosti studenty od vstupu do profese kvůli jejich neschopnosti používat kreativní a kritické myšlení. Celkově tato zjištění naznačují, že restriktivní regulace může posunout náplň úkolů v povoláních a snížit počet jednotlivců, kteří se o tuto profesi zajímají.
Tu se budeme zabývat ještě později.
V pátek Wall Street Journal hovořil o největším příběhu minulého týdne: EY ořezávání partnerů.
Převzala velká čtyřka účetních firem. Nyní začínají propouštět partnery.
Společnost Ernst & Mladý senior partner během hovoru s některými americkými partnery a zaměstnanci účetní firmy předal střízlivou zprávu obvykle vyhrazenou klientům: Je čas snížit náklady.
„Byl to obtížný týden, protože jsme přijali potřebná opatření k řešení problémů se zdroji v našem podnikání, kde se růst výrazně zpomalil nebo kde máme nadbytečnou kapacitu,“ řekl Dave Burg, šéf kybernetické bezpečnosti EY v Americe, ve čtvrtečním webovém vysílání. .
Účetní firma propouští desítky amerických partnerů, informoval tento týden The Wall Street Journal, což je vzácná taktika, která rozšiřuje probíhající propouštění pracovních míst na nejvyšší příčky jedné z velkých čtyř firem. To následovalo po zhruba 5% snížení počtu zaměstnanců KPMG v USA letos v létě, kteří zahrnovali také partnery.
Zatímco EY, KPMG a Deloitte v tomto roce společně propustily tisíce amerických pracovníků, propouštění partnerů je mnohem méně běžné v průmyslu. Firmy obvykle musí při odchodu odkoupit kapitál partnera a provést dodatečnou platbu na základě seniority a funkčního období dané osoby, řekl Tom Rodenhauser, vedoucí partner společnosti Kennedy Research Reports, která sleduje poradenský průmysl.
Velká čtyřka – EY, KPMG, Deloitte a PricewaterhouseCoopers – měla v roce 2022 dohromady 15 700 amerických partnerů, včetně 3 600 v EY a 2 344 v KPMG, podle společnosti pro průzkum trhu Statista.
Jako člověk, který si letos koupil ne méně než tři desítky skutečných tištěných a vázaných knih, jsem si užil tento článek v rádiu CBC s analytikem Deloitte, který mě porazil v oddělení knihoven. TLDR: Elektronické čtečky se nerozběhly tak, jak jsme si všichni mysleli, a trh s tištěnými knihami zdaleka není mrtvý.
Když na scénu vtrhly elektronické čtečky jako Amazon Kindle, které se na počátku 21. století objevily vedle menorah a pod vánočními stromky bylo předpovídáno, že způsobí smrt tištěné knihy – a možná i nezávislého knihkupectví
Zveřejňování údajů o prodejích a pozorování knihkupců v terénu však naznačují, že ani jedna z předpovědí se nenaplnila – ve skutečnosti se zdá, že prodeje tištěných knih se trochu zvedly díky silnému výkonu v žánrové fikci a zájmu mladších čtenářů.
Prodej tištěných knih vzrostl za tři roky na většině hlavních anglicky mluvících trhů o 10‒14 procent, říká Duncan Stewart, analytik spotřebitelských prognóz společnosti Deloitte, který žije v Torontu a specializuje se na média a technologie. Říká, že to jsou docela pěkná čísla “na průmysl, o kterém si mnoho lidí myslelo, že umírá.”
Když poprvé získaly popularitu, pozorovatelé z oboru předpovídali, že brzy budou preferovaným médiem e-knihy. pro mladší čtenáře, kteří vyrůstali online, řekl Životní náklady, zatímco tištěné knihy zůstanou oblíbené pro jejich prarodiče.
EY, firma, která na začátku roku propustila 3 000 lidí, nyní dvakrát odložila začátek poradenství a právě propustila spoustu partnerů, dostala pochvalný článek v Employee Benefit News o tom, jak se “ gamifikovaný” blaho zaměstnanců.
Wellness aplikace, výhody pro duševní zdraví a placené volno jsou skvělé způsoby, jak podpořit pohodu ve společnosti, ale obvykle jsou vytvořeny tak, aby je jednotliví zaměstnanci používali ve svém volném čase. Aby bylo zajištěno, že wellness bude vetkáno do každodenní praxe zaměstnanců, rozhodla se společnost EY poskytující profesionální služby vytvořit z duševní kondice trvalý týmový sport.
“Jedna z věcí ptáme se našich lidí: “Máte čas na zdravé návyky?” říká Frank Giampietro, hlavní pracovník společnosti EY pro duševní pohodu. “Nemůžeme kontrolovat vše z hlediska pohody, ale můžeme kontrolovat, zda mají lidé pocit, že mají čas se o sebe postarat.”
“Není to ta věc, která sedí stranou,” říká Giampietro. “Pokud zavoláme všem na naší úrovni v USA nebo pokud zavoláme pro část našeho podnikání, je nyní často na pořadu dne blahobyt. Někdy je to pět minut, někdy 30, ale lidé to vidí jako součást toho, jak fungujeme.”
Stamford, Connecticut stále nemá’ Nedokončil roční audit a partner auditu ve společnosti RSM si musel ze svého náročného dne najít čas na návštěvu zasedání finanční rady. Stamford Advocate:
„Jsme na hranici jednoho yardu, abychom tento audit dotáhli do cíle,“ řekl Scott Bassett z RSM U.S. – firmy, kterou si město najalo, aby revidovala své účetní knihy – na čtvrtečním zasedání finanční rady.
“Také jsme na hranici jednoho roku, Scotte,” řekla místopředsedkyně finanční rady Mary Lou Rinaldi.
Zpráva o auditu společnosti Stamford za fiskální rok 2021–2022 měla být předložena do konce prosince 2022. Finanční rada sledovala pokrok auditu za minulý rok a poslouchala, jak představitelé města odsunuli předpokládané dokončení randit znovu a znovu.
Zpoždění a hodiny navíc, které RSM vložil do práce, budou stát město „několik set tisíc dolarů,“ řekl ředitel městské správy Ben Barnes.
< p>Bassett z RSM dříve řekl finanční radě, že Stamford zřejmě nemá „proces, který uzavírá účetní knihy a připravuje městský audit.“
Audit ukázal, že Georgia ztrácí peníze na svém filmovém daňovém dobropisu:
Podle nového auditu vydaného ve čtvrtek stát Georgia v roce 2022 utratil 1,35 miliardy dolarů na filmové daňové úlevy.
Zpráva, kterou připravil tým z Georgia State University Andrew Young School Fiscal Research Center, zjistila pobídka “vyvolává značnou ekonomickou aktivitu” ve státě.
Je to také “největší daňový výdaj mezi pobídkami k hospodářskému rozvoji Gruzie ,” ve zprávě se píše.
Gruzie “přichází o peníze” o výhodě — něco v souladu se studiemi jiných státních programů daňových pobídek pro film.
“Produkce přichází, protože naše komunita investuje do zastavěného prostředí,” Řekl to prezident a generální ředitel Fayette County Development Authority Niki Vanderslice. “Pokud nebudeme mít produkci, máme velké prostory, které mohou zůstat nevyužité.”
Pouze jeden “Made in Georgia&# 8221; show, na kterou si vzpomenu z hlavy:
Pokud se s námi chcete podělit o zajímavou novinku, obecnou stížnost nebo obavu, můžete nám tweetovat, poslat mi e-mail nebo poslat SMS na číslo 202-505-8885. Můžete také odeslat dopis editorovi na jakékoli téma diskutované na tomto webu nebo téma zvláštního významu pro profesi, pokud je to více váš styl (můžeme to i zveřejnit). Přijímáme také příspěvky hostů, příspěvky hostů musí splňovat naše přísné pokyny pro příspěvky hostů.
Přeji vám skvělý týden.
Sdílejte toto:
Související
Zveřejněno v ANR, Zprávy
