Pondělní ranní účetní novinky Stručný: PwC Kanada připouští propouštění; Proč audit? | 27.11.23
Zveřejněno 27. listopadu 2023, 27. listopadu 2023 
Ahoj. Doufám, že všichni měli hezké díkůvzdání. Pořiďte si něco pěkného, pokud dnes nakupujete v kybernetickém pondělí. Můžeme také přejmenovat Cyber Monday? “Kyber” má negativní konotace pro ty z nás, kteří trávili čas v chatovacích místnostech AOL v 90. letech. Každopádně dobře! Je pondělí, je skoro prosinec, tryptofan vyprchal, pojďme na to.
ICYMI: Na severu v PwC Canada se schylovalo k propouštění, nakonec na to přistoupil mluvčí. Více o tomto příběhu budeme mít o něco později (děkujeme tipérovi, který byl v kontaktu s informacemi a postřehy). The Globe and Mail prozatím aktualizovali svůj příběh pevným prohlášením:
Mluvčí PwC v Kanadě Anuja Kale-Agarwal prostřednictvím e-mailu potvrdila, že došlo k „nějakému omezenému snížení počtu pracovních míst“, což představuje méně než 2 procenta kanadské pracovní síly společnosti. PwC má více než 7 700 kanadských zaměstnanců v 19 kancelářích po celé zemi, přičemž 2 procenta představují zhruba 150 lidí.
„Tato rozhodnutí jsou velmi obtížná a nikdy se neberou na lehkou váhu,“ řekla paní Kale-Agarwal. “S postiženými jednotlivci bylo zacházeno spravedlivě.”
Také LOL:
Kanadský účetní má svůj vlastní článek o propouštění:
Obavy z možného propouštění začaly narůstat počátkem tohoto měsíce, když někteří zaměstnanci PwC obdrželi žádosti o schůzku („Důležité informace o podnikání“) s „relationship leadery“ (RL). Podle různých zdrojů došlo k propouštění v několika obchodních jednotkách, včetně auditu, poradenství a daní.
The Globe and Mail, který obdržel e-mail o ukončení, uvedl, že PwC:
nabízel zaměstnancům, jejichž „služby již nejsou vyžadovány“, jeden týden mzdy za rok služby, přičemž výhody měly být ukončeny jeden týden od data propuštění. V e-mailu bylo také uvedeno, že nabídka odstupného „zahrnuje všechny naše závazky vůči vám, ať už zákonné, smluvní, podle obecného práva nebo jiné.“
“Propouštění ve velké čtyřce účetní společnosti PwC Canada čelí mediálnímu dohledu kvůli odstupnému,” Kanadský účetní 26. listopadu 2023
Pokud jste si mysleli, že daňový systém v USA je zastaralý, podívejte se na tento článek Telegraph o tom, jak to funguje za rybníkem:
Více než 600 000 pracovníků přichází o slevy na dani z příjmu kvůli zastaralému systému HM Revenue and Customs.
Každý rok více než pět milionů pracovníků omylem zaplatí příliš vysokou daň z příjmu společnosti HMRC. Tento běžný problém může nastat v důsledku změny dávek, o které pracovník žádá, nebo, pokud jsou osoby samostatně výdělečně činné, poklesu zisku ve srovnání s předchozím rokem.
Pokud přeplatíte daň z příjmu, HMRC zašle vám dopis P800 s vysvětlením, jak požádat o slevu prostřednictvím bankovního převodu.
Pokud však po 21 dnech nepožádáte o vrácení peněz, HMRC zašle šek na adresu, kterou má v evidenci.
Loni vydala více než pět milionů šeků – ale na začátku listopadu jich nebylo proplaceno 615 383, podle údajů získaných v žádosti o svobodný přístup k informacím.
Dostali citát od této ženy, která pracuje v příšerně pojmenované firmě:
Elaine Clark z Cheap Accounting řekla: „Toto je zastaralý systém, který lze snadno napraveno vrácením přeplatku prostřednictvím daňového řádu, čímž se ušetří administrativní zátěž.“
ESG je na cestě ven?
Podle ESG Today průzkum zahrnující 520 Chief Sustainability Officer (CSO) z různých průmyslových odvětví a zemí signalizuje výrazné zpomalení klimatických úspěchů.
< p>Klíčová zjištění zahrnují:
- Snížení průměrného snížení emisí skleníkových plynů (GHG) na 20 %, což je pokles oproti 30 % hlášeným v loňském roce.
- Organizace provádějí méně opatření v oblasti změny klimatu, v průměru 4 ve srovnání s předchozími 10.
- Prodloužení termínů pro dosažení klimatických cílů, které jsou nyní stanoveny kolem roku 2050, oproti dřívějšímu cíli z roku 2036.
Tyto trendy korelují s dalším nedávným průzkumem EY mezi vedoucími představiteli podnikových financí, který naznačuje udržitelnost, ačkoli je nejvyšší prioritou investic, je náchylná ke škrtům v rozpočtu kvůli současným ekonomickým a geopolitickým tlakům
KPMG měla na Floridu špatnou zprávu:
Počáteční výsledky státem pověřeného auditu zjistily, že floridský vězeňský systém je neudržitelný bez významných změn a investic v miliardách dolarů.
Stát vyčlenil 5 milionů dolarů na audit, který provádí globální poradenská společnost KPMG .
Konzultanti strávili 15 měsíců zkoumáním floridského ministerstva nápravných opatření a zjistili, že bez změny kurzu by floridské věznice mohly směřovat ke krizi.
Podle auditu se rozpadající se infrastruktura, nedostatek personálu a počet vězeňských jednotek, u nichž se očekává nárůst, stávají kritickými výzvami pro floridské ministerstvo nápravných zařízení.
„Bohužel, stejně jako mnoho jiných systémů, Florida nyní čelí trochu dokonalá bouře,“ řekl konzultant Jeff Goodale.
PwC Australia má pozastavený partner akce do července. Nedokážu si představit proč.
PwC Australia podruhé od propuknutí skandálu s daňovými úniky odloží jmenování nových partnerů, a to od ledna do července příštího roku rok a kandidáti budou muset předložit nový obchodní případ, aby ospravedlnili, že se stali součástí partnerství.
Tento krok přichází poté, co firma v červnu odložila svůj hlavní pololetní příjem partnerů, což ovlivnilo asi 50 kandidátů, kteří v té době procházeli procesem. Nové zpoždění bude další ranou pro opravdové věřící, kteří se chtějí stát partnerem a kteří u firmy vydrželi i přes krizi.
Firmě se také podařilo přestěhovat 37 zaměstnanců původně určených pro nadbytečnost, čímž se celkový počet snížení na začátku měsíce snížil na přibližně 300, tedy méně než 4 procenta z jejích 8000 zaměstnanců.
< p>Zlatá hvězda Edmundu Tadrosovi za to, že nazval téměř partnery “skutečnými věřícími na vrcholu” 😂
Když už mluvíme o Edmundu Tadrosovi, on a kolega z Australian Financial Review Neil Chenoweth získali zasloužená ocenění za práci na daňovém skandálu PwC Australia. Bez nich bychom se nikdy nedozvěděli, že tito stinní partneři v PwC (a minimálně v jedné další velké 4 firmě) byli ve stínu.
The Guardian:
Největší a nejzářivější novinařina v Austrálii, Walkleys, se konala ve čtvrtek večer. Nejvyšší gong – Gold Walkley – získal Edmund Tadros a Neil Chenoweth z The Australian Financial Review za odhalení a následné pokrytí daňových úniků PwC. Tento příběh se stále odvíjí v kuloárech moci.
Tadros vyvolal smích za sebepodceňující projev o tom, jak ho šéfredaktor Michael Stutchbury popsal jako „trochu bláznivého“ a řekl, že by se mu dobře spolupracovalo s Chenowethem, který byl také „trochu blázen“. Zdá se, že se to vyplatilo.
Chenoweth řekl, že je vděčný za členy představenstva Tax Practitioners Board, kteří „odložili svou práci“, aby promluvili, zatímco Tadros poděkoval současným a bývalým zaměstnancům PwC, kteří také promluvil.
„Jsou tam dobří lidé, jen je jejich vůdci divoce zklamali,“ řekl.
Krásně řečeno.
< p>ICAEW odpovídá na otázku “Proč audit?” s video důkazy. Mezi auditory patří Tim Rush, partner auditu v KPMG, který řekl: „Nebylo to tak, že bych chtěl být partnerem KPMG od prvního dne.“
„Školení auditora bylo vždy vnímáno jako dobrá kariérní cesta pro účetní, kteří pak mohou pokračovat v řadě dalších věcí. Soubor dovedností auditora musí být velmi široký, zatímco mnoho jiných oblastí účetnictví má užší zaměření bez stejných přenositelných dovedností.“ Tak říká lektor a spisovatel na volné noze John Selwood, tazatel pro tuto sérii videí.
Selwood by rád zdůraznil měnící se povahu kariéry v auditu s využitím technologie poskytující více a lépe organizovaných informací pro auditoři budoucnosti, aby mohli uplatnit své dovednosti.
U této nové série videí mluvil Selwood s řadou lidí, kteří se rozhodli pro svou kariéru auditu, a zjišťoval, proč se do toho vůbec pustili, a co je důležitější, co z toho získali a jak vidí budoucnost auditu.
Inkluze AT talks. Méně než polovina respondentů průzkumu Accounting Today a Arizent Research si myslí, že je důležité, aby jejich firma vyhodnotila svůj pokrok v DEI:
“Zařazení do účetnictví: Podle čísel,” Accounting Today 26. listopadu 2023
Na téma DEI je zde partner společnosti Deloitte AI v Austrálii o tom, jak by umělá inteligence mohla pomoci:
Umělá inteligence by podle partnera společnosti Deloitte AI, Dr. Kellie Nuttall, mohla pomoci řešit genderové předsudky, spíše než je udržovat, pokud je dobře navržena.
Nuttall řekl Mediaweek, že navzdory kritice že umělá inteligence zachová genderovou zaujatost společnosti, má velký potenciál pomoci to překonat.
„AI může být silou dobra, protože organizace se snaží řešit všudypřítomné a přetrvávající genderové předsudky,“ řekl Nuttall.
Jedním z největších faktorů ovlivňujících „lepkavost“ kolem genderové nerovnosti, zejména na pracovišti, je vědomě i nevědomě přechovávané předsudky, které jsou zaměřeny na ženy a jiné genderové menšiny.
„Špatně navržená a řízená umělá inteligence tyto předsudky udrží,“ varoval Nuttall. „Avšak umělá inteligence, která je dobře navržena s etickým rozhodováním v jejím jádru, může tyto společenské předsudky systematicky zmírňovat a kompenzovat.“
Ředitel strategie a obchodního designu a vedoucí institutu AI společnosti Deloitte Australia popsal technologii jako „rozšíření činnosti“ a jako taková musí být umělá inteligence trénována, aby zastávala svůj etický postoj, a že umělá inteligence musí přinejmenším dodržovat zákony o lidských právech proti diskriminaci na základě pohlaví, pohlaví, sexuální orientace nebo vztahu. stav.
NIKDO SI NEPAMATUJE TAY??
Věřím, že to je pro vás dost zpráv. Komentáře jsou u těchto novinek ve výchozím nastavení vypnuty, pokud chcete něco říct, můžete mi poslat přímo e-mail nebo nás tweetovat. Uvítáme také dopisy editorovi o těchto nebo jiných tématech, jeden zveřejníme později ve stále populární 150hodinové debatě o pravidlech. Pokud chcete, odešlete do redakce svůj vlastní dopis.
Mějte nejšťastnější pondělí.
Sdílejte toto:
Související
Zveřejněno v ANR, Zprávy
