Pondělní ranní účetní zprávy Stručný: Naštvaný zaměstnanec Wipfli má kancelář zavřenou; Nová letová pravidla PwC | 12.11.23
Zveřejněno 11. prosince 2023, 11. prosince 2023 
Dobré ráno! Prosím, ať se dějí nějaké novinky.
Naštvaný zaměstnanec Wipfli způsobil, že celá kancelář v Lincolnshire v IL byla na týden uzavřena. Nikdo nebyl zraněn a detektivové určili, že hrozba je prázdná.
Kancelářská budova v Lincolnshire byla uzavřena na celý týden poté, co rozrušený zaměstnanec vyhrožoval ostatním, že ublíží ostatním, ale policie zveřejnila několik podrobností.
Policejní oddělení Lincolnshire v pondělí obdrželo hlášení o vyhrožování Wipfli , která se nachází na 100 Tri-State Drive v Lincolnshire.
Náměstkyně policejního prezidenta v Lincolnshire Kimberly Covelliová řekla Lake and McHenry County Scanner, že detektivové po obdržení zprávy zahájili vyšetřování.
Dozvěděli se, že zaměstnanec udělal výhružný komentář poté, co byl rozrušen rozhodnutím vedení.
Pokud má někdo ve Wipfli o tomto více informací (například jaké rozhodnutí vedení?), napište nám na číslo 202-505 -8885 nebo e-mail.
PwC UK má nová pravidla pro létání v business třídě, říká FT:
PwC v říjnu sdělilo vedoucím zaměstnancům Spojeného království, že v business třídě budou moci sedět pouze lidé cestující na dlouhé noční lety nebo ti, kteří létají z „kritických“ důvodů, uvedli lidé obeznámení s touto záležitostí pro Financial Times.
PwC se zavázala snížit emise ze svých provozů na čistou nulu do roku 2030. Služební cesty zůstávají největším zdrojem uhlíkového znečištění PwC ve Spojeném království, přičemž létání bude v roce 2022 představovat více než dvě třetiny emisí firmy.
Byly identifikovány oběti středeční střelby v UNLV, jeden byl odborný asistent účetnictví:
Patricia Navarro-Velez, 39, odborná asistentka účetnictví původem z Portorika, „byla průkopnicí, která se propracovala přes tři univerzity do náročného zaměstnání v jedné z největších veřejných účetních firem na světě,“ řekl profesor Jason Smith. a předsedkyně účetního oddělení.
Navarro-Velez nastoupila do oddělení v UNLV v roce 2019. Její výzkum se zaměřil na zveřejňování informací o kybernetické bezpečnosti a ujištění, odhalování slabých stránek vnitřní kontroly a analýzu dat, uvedla škola.
p>
“Pat okamžitě pozitivně ovlivnila životy studentů a jejích kolegů,” řekl Smith v pátek. „Měla nadživotní osobnost, nakažlivý úsměv a skutečnou laskavost, díky které se všichni kolem ní cítili jako rodina.“
Povinné audity neposkytují ochranu entity, které jim podle nového výzkumu nařídily, si myslí, že ano. Přejděte dolů k bodu tři.
V novém výzkumu Matthias Breuer, Anthony Le a Felix Vetter zjistili, že když jsou společnosti povinny vládou požádat o finanční audit třetí strany, obracejí se na auditory nižší kvality. Výsledkem je, že účetní odvětví roste, ale nabízené výhody pro trhy a podnikové zainteresované strany se zdají být nepolapitelné.
Říkají výzkumníci:
Za prvé, zjistíme, že pravděpodobnost získání auditu se zvyšuje s velikostí společnosti nezávisle na jakémkoli vládním mandátu, což odráží skutečnost, že větší společnosti čelí větší finanční složitosti a rozmanitějším zainteresovaným stranám, a proto mají větší soukromou poptávku po získání auditu účetní závěrky.
Zadruhé jsme zjistili, že auditní mandáty prospívají auditorům tím, že vytvářejí novou poptávku, zejména ze strany menších společností těsně nad prahem osvobození.
Za třetí, s použitím podrobných německých administrativních údajů, které nám umožňují oddělení pracovníků podle odvětví a povolání, zjistíme, že na trhu roste i počet auditorů. Dopad kontrolních pověření na průměrnou mzdu v rámci auditorského povolání je však negativní. To znamená, že zatímco celkové odměny vyplácené všem zaměstnancům se zvyšují díky růstu počtu auditorů, průměrná mzda vyplácená auditorům klesá. Na první pohled se tento výsledek zdá matoucí, protože se zdá, že více auditorů lze přilákat nižšími mzdami. Hádanku lze vyřešit zvážením kritického rysu auditorského trhu: diferenciace produktů.
ICYMI: AICPA hledá komentáře ke kritériím pro stablecoiny
Tenhle člověk si myslí, že účetní události jsou nyní jen nestydatým prodejem:
Účetní události podle specialisty na marketing profesionálních služeb Trenta McLarena ztratili směr a přestali přemýšlet o tom, co jejich publikum skutečně potřebuje.
Pan McLaren, který téměř před rokem spoluzaložil marketingovou poradenskou společnost Journey, řekl, že prodejci utrácejí desítky tisíc za akce a samotné show se množí, ale daňová profese ztratila zájem.
„Myslím, #8217; ztrácíme cestu,“ řekl v nejnovějším podcastu Accountants Daily. „Přestali jsme chápat, o co se snažíme a jaké jsou naše motivace, abychom to dělali.“
Řekl, že prodejci a organizátoři akcí se příliš soustředili na zisk a prodejní potenciál, místo toho vypracovali recept, aby mohl vyhrát každý. Internet znamenal, že svět obsahu byl vzdálený pouhým kliknutím a pouhá recyklace webových seminářů by selhala. Unavený obsah vedl k ubývajícímu publiku.
Tenisová hvězda Coco Gauff podporovaná Baker Tilly je nejlépe vydělávající atletkou roku 2023.
Australské velké 4 by byly Pokud poruší daňový zákoník, jako to udělala PwC Australia podle nového vládního návrhu, budou jim uloženy sankce až 514 milionů USD (782,5 milionů AUD). AFR:
Tento krok je součástí širšího víceletého souboru reforem, které vláda prosazuje po daňovém skandálu PwC a které jsou navrženy tak, aby odvrátily podobné chování a přísně ho potrestaly, pokud k němu dojde.
Změny jsou podrobně v diskusním dokumentu vydaném v neděli zástupcem pokladníka Stephena Jonese, který řekl, že zatímco drtivá většina daňových agentů postupovala správně, skandál PwC s úniky daní ukázal, že stávající zákony „nestačí“ reagovat, když dojde k pochybení.
„Pokud by to tehdy bylo na místě, jsem si jistý, že PwC by se nestalo,“ řekl. “Všichni jsou nyní ve výpovědi.” [Tyto] sankce udělají díru do výdělků partnerství a ukončí kariéru viníků.“
EY snížila svůj třetí výroční index EY Future Workplace Index:
…který sleduje C-suite a údaje o sentimentu a chování vedoucích pracovníků na pracovišti budoucnosti. Index zjistil, že počet respondentů, kteří uvádějí model vzdáleného pracoviště, klesl z 34 % v roce 2022 na 1 % v roce 2023. Nyní 80 % respondentů uvádí, že zaměstnanci jsou v kanceláři tři nebo více dní v týdnu. Tyto údaje potvrzují, že kancelář není mrtvá; prostě to vypadá jinak. Co by tedy měli vedoucí pracovníci dělat, aby maximalizovali hodnotu hybridní kanceláře?
“Je jasné, že hybridní práce již nejsou ve zkušební době; je to tady, aby zůstalo,” říká Mark Grinis, EY Americas Real Estate, Hospitality & Vedoucí stavby. “Vzhledem k tomu, že minimálně dva až tři dny v týdnu v úřadu jsou normou, musí si lídři ‘vydělat na dojíždění’ a umožňují větší příležitosti pro produktivitu, spolupráci a kreativitu než zaměstnanci, kteří pracovali na dálku. Díky tomu je nyní více pozornosti na investice na pracovišti – od integrace umělé inteligence po rozšířené kancelářské prostory a zdroje pro virtuální spolupráci.”
KPMG Nizozemsko zkoumá důvěru Nizozemska v algoritmy pro posledních sedm let. Zde jsme v roce 2023:
Obyvatelé Nizozemska mají malou důvěru v algoritmy a tato důvěra již pět let prudce klesá, podle studie KPMG Nizozemsko. Důvěra v generativní AI, jako je ChatGPT, je také nízká, pouze 21 procent obyvatel Nizozemska uvedlo, že věří, že odpovědi poskytnuté AI jsou správné.
Vědci zjistili, že větší znalost algoritmů vede k menší důvěře. „Vidíme, že lidé, kteří jsou obeznámeni s algoritmy, jim budou méně pravděpodobně důvěřovat než lidé, kteří je neznají nebo si ještě nevytvořili názor,“ řekl Frank van Praat z týmu Responsible AI společnosti KPMG. Asi tři čtvrtiny Nizozemců ví, co je algoritmus, a mladí, teoreticky vyškolení lidé jsou s jeho aplikací nejlépe obeznámeni.
Například 79 procent lidí, kteří jsou obeznámeni s algoritmy, chápe, že používání ChatGPT a dalších generativních AI s sebou nese rizika. U lidí, kteří neznali algoritmy, to bylo pouze 50 procent. Navzdory tomu pouze 39 procent obyvatel Nizozemska kontroluje odpovědi, které dostávají z ChatGPT.
PwC Hong Kong požádalo 200 až 300 svých lidí, aby si vzali dovolenou, protože podnikání je pomalé:
Společnost PwC odpověděla, že se zavázala pečovat o fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, aniž by zprávu popřela.
Směrnice se zaměřuje na zaměstnance, kteří jsou zodpovědní hlavně za primární veřejné nabídky a audit a ujištění pro kotované firmy, protože nové kotace a akciový trh v Hongkongu byly letos nevýrazné a zaostávaly za svými globálními protějšky.
Sedněte si s generálním ředitelem společnosti Deloitte India Romalem Shettym, který hned na začátku hovoří o pracovní síle v Indii a globální scéně. “Deloitte v Indii má asi 120 000 lidí, z toho asi 27 nebo 28 000 lidí obsluhuje místní trhy, více než 90 000 lidí obsluhuje globální trhy.”
To je vše Zatím mám. Dejte mi vědět, pokud během tohoto týdne narazíte na něco zajímavého.
Sdílet toto:
Související
Zveřejněno v ANR, Zprávy
