Zveřejněno 8. prosince 2023, 8. prosince 2023 uživatelem < /span> 
S hlavním účetním SEC Paulem Munterem byl včera rozhovor s Markem Maurerem z WSJ a jeho komentáře o firemní kultura stojí za pozornost, pokud jste byli v poslední době v pokušení provádět interní testy speedrun.
Dotaz na jeho hlasový postoj k důležitosti firemní kultury pro udržení profesionality — což zahrnuje nezávislost — a pokud existují nějaké konkrétní případy, pro které je nyní firemní kultura prioritou, Munter zmínil četné “znepokojivé věci” na frontě podvádění, které se staly v nedávné paměti. Konkrétně:
- “[T]problém s Deloitte v Kanadě se zpětným datem pracovních dokumentů“
- “[E]podvádění zkoušek, které jsme schválili Ernst & Co. Young v USA na“
- “[E]Podvádění při zkouškách i v jiných jurisdikcích: PwC Hong Kong a PwC Čína minulý týden s PCAOB”
Poté byl dotázán, zda považuje výše uvedená osídlení za součást trendu, na který reagoval: „Někdo by mohl každé z nich charakterizovat jako jednorázové, ale když vidíte, že se řada z nich odehrává v těsné blízkosti , je to znepokojující a mysleli jsme si, že je vhodný čas posílit posílání zpráv o důležitosti firemní kultury, a to je otázka nejen pro auditorskou praxi, ale pro celou firmu a síť.”< /p>
V posledních dvou letech se po celém světě objevily různé další problémy s podváděním. Jen několik:
Více než 1 200 lidí v PwC Canada bylo zapojeno do sdílení odpovědí, ať už dáváním nebo přijímáním odpovědí. V důsledku toho byla firma začátkem roku 2022 pokutována 750 000 USD od PCAOB a 200 000 USD od Kanadské rady pro veřejnou odpovědnost.
KPMG UK a KPMG Kolumbie byly v prosinci 2022 zatčeny PCAOB za sdílení odpovědí (také znám jako “podvádění”).
KPMG Australia se v letech 2016 až 2020 zapojila do rozsáhlého sdílení odpovědí. PCAOB jim koncem roku 2021 udělil pokutu 450 000 USD.
Každý by byl moudrý, kdyby v dohledné budoucnosti ponechali klávesy odpovědí na nízké úrovni. SEC sleduje.
Sdílejte toto:
Související
Zveřejněno v Big 4, Career Center, Industry Trends, News, SEC, The Serious Questions
