Průzkum EY: Studenti i vedoucí pracovníci podporují alternativní cesty k licenci CPA

Zveřejněno 10. listopadu 2023, 8. prosince 2023 od Adrienne Gonzalez

Průzkum EY Accounting Professional of the Future vzbudil od zveřejnění minulý týden určitý zájem o tuto profesi, což by mělo být způsobeno jeho jedinečným přístupem k ovlivňování myšlenek a pocitů různých kohort. Aby bylo možné získat výsledky, EY provedla průzkum a dotazovala se více než 1 000 lidí ve dvou skupinách: vysokoškoláci s akademickým zaměřením v oblasti obchodu nebo vědy, technologie, inženýrství a/nebo matematiky (STEM) a vedoucí představitelé a vedoucí pracovníci z velkých, veřejně obchodovaných organizací. Kvalifikovaní studenti byli ve věku 18 až 60 let, přičemž 90 % z nich bylo ve věku 30 nebo méně let.

46 procent studentských respondentů uvedlo “stabilitu kariéry a pohodlný životní styl” jako jednu z hlavních motivací pro kariéru v účetnictví. Schopnost najít řešení v rámci čísel a dat (25 %), možnost přispět společnosti (23 %) a možnost ovlivnit udržitelnost (21 %) završily seznam. Téměř 8 z 10 dotázaných studentů účetnictví a STEM věří, že účetní kariéra přinese dlouhodobou hodnotu a 34 procent studentů vidí kariéru v účetnictví jako odrazový můstek k dalším příležitostem k vedení.

Skvělý. To je všechno skvělé. Promluvme si však o této části. V celém textu zprávy EY jsou poseté citace, každou z nich zaznamenáme za pochodu.

Kariérní cesta CPA rozšiřuje příležitosti

V průzkumu Centra pro kvalitu auditu (CAQ) a Edge Research zjistilo, že 82 % vysokoškolských účetních majoritních společností a 74 % čerstvých absolventů účetních shledalo hodnotu ve zkoušce CPA, přičemž jako hlavní motivátory uvedlo respekt, kariérní postup a vyšší výdělečný potenciál. pro získání licence CPA

Mluví o tomto průzkumu CAQ: Zvyšování rozmanitosti v potrubí účetní profese: Výzvy a příležitosti. Ten, který obsahuje tuto citaci:

Ze zprávy CAQ “Zvyšování rozmanitosti v potrubí účetní profese: Výzvy a příležitosti”

Zpráva o průzkumu EY pokračuje:

CPA přináší žádoucí dovednosti do manažerských rolí na úrovni C. Podle údajů z nedávného průzkumu sdílených Asociací mezinárodních certifikovaných profesionálních účetních a Chartered Institute of Management Accountants bylo mezi finančními řediteli nejvýznamnějším vysokoškolským oborem účetnictví. Navíc z 652 CFO zkoumaných v této studii bylo téměř 45 % CPA.

Nyní odkazují na toto: Diverzita mezi finančními řediteli a generálními řediteli stále roste, ukazuje průzkum v Journal of Accountancy (leden 2022).

Další:

Zatím údaje National Association of State Boards of Accountancy naznačují, že počet účastníků zkoušek CPA mezi lety 1990 a 2021 klesl téměř o 50 %. [Ed. poznámka: nová data kandidátů na zkoušku CPA vyšla těsně předtím, než EY zveřejnila tento průzkum, a překvapení, je to horší]

Další citát zde. Čím více věcí se mění, tím více zůstávají stejné: Řešení krize potrubí CPA napsal Rick Reisig, CPA a publikoval na blogu NASBA 14. března 2023. Citace z jeho článku:

Ano, stejně jako já, mnozí z nás získali licenci CPA před požadavkem na 150 kreditních hodin vzdělávání a daří se nám „v pohodě“. Musíme uznat, že od našich zaměstnanců, když k nám přijdou – zejména během prvního roku ve firmě – očekáváme mnohem více, než kdy předtím. Pokud někdy nastala doba, kdy jsme potřebovali, aby k nám naši mladí zaměstnanci přicházeli s větším vzděláním, ne méně, je to nyní. To je to, o čem je CPA Evolution – poskytování vzdělání a dovedností, které nebyly potřeba včera ani dnes, ale které budou potřeba zítra! Jak může být spoléhání se na zkušenosti získané „včera“ účinnou náhradou za vzdělání nezbytné k přípravě našich zaměstnanců na to, co bude zítra potřeba?

Poté se EY vrátí ke zprávě CAQ:

Podle výzkumu CAQ o rostoucí rozmanitosti v potrubí účetních profesí však mnoho studentů vyjádřilo, že velkou překážkou jsou náklady a čas potřebný k dosažení 150 kreditních hodin požadovaných pro licenci CPA.

Pro 52. Neschopnost dovolit si 150 hodinovou povinnost u % studentů neúčetnictví byla důvodem pro volbu povolání. Tato obava byla ještě vyšší u černošských (62 %) a hispánských (69 %) respondentů.

Zajímavé je, že v průzkumu EY jsou to manažeřikteří podporují alternativní cesty k licenci CPA více než studenti. 87 procent dotázaných vedoucích pracovníků se domnívá, že této profesi by prospěly alternativní cesty k získání CPA.

Becky Burke, provozní ředitelka EY Americas Assurance řekla: “Zjištění našeho průzkumu podtrhují důležitost vytvoření alternativních cest pro studenty, jak se stát CPA. Kariéra v účetnictví může otevřít dveře mnoha příležitostem. Organizace, akademické instituce a profesní sdružení mohou spolupracovat, aby prokázaly výhody, které kariéra v oblasti účetnictví poskytuje, a odstranily potenciální překážky vstupu.”

Právě teď převládající alternativní cesta, o které se uvažuje, je 120 jednotek a dva roky zkušeností, jak byla zavedena v Minnesotě a nenáviděná AICPA a NASBA. Debata o tom pokračuje.

Přináší pravidlo 150 hodin hodnotu profesi nebo studentům jako budoucí CPA? Ne, říká profesor

Sdílet toto:

• Kliknutím sdílejte na Twitteru (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílíte na Facebooku (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na LinkedIn (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Redditu (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Pocket (otevře se v novém okně)
• Kliknutím pošlete odkaz příteli e-mailem (otevře se v novém okně)

Související

Publikováno v testu CPA, vzdělávání, EY, NovinkyOznačené 150hodinové pravidlo, čísla kandidátů na zkoušky CPA , problém s potrubím, průzkum říká…, nedostatek talentů