Starý chlap v PwC chce mladé lidi v kanceláři, protože něco je AI

Zveřejněno 17. ledna 2024 17. ledna 2024 od Going Concern News Desk

Včera nám to někdo tweetoval a téma vypadalo tak povědomě, že jsme byli zmateni, vypadalo to přesně jako tento příběh z loňského června (protože kdo se dívá na data zveřejnění, že?). Tweet:

Jaká náhoda, že umělá inteligence povede k věcem, které vedoucí pracovníci stejně chtěli udělat, jako je hromadné propouštění a nucení lidí zpět do kanceláře pic.twitter.com/Ev0FdPYpZW

— McRib Hard Seltzer (@kleib323) 16. ledna 2024

A toto je od “PwC Chair Basically Threatens, AI vás nahradí, pokud nevstoupíte do kanceláře” zveřejněno 5. června 2023:

Již dva roky se předseda představenstva PwC UK Kevin Ellis snaží dostat lidi zpět do kanceláře. V roce 2021 řekl, že chce „vyvolat rozruch kolem návratu do kanceláře“, přilákat své lidi zpět příslibem lidského kontaktu, po kterém jsme všichni v roce 2020 hladověli.

Když & #8220;musí vidět jiné lidi” nepracoval na tom, aby se lidé hrnuli zpět do kanceláře, řekl The Telegraph toto:

Kevin Ellis, předseda PwC, řekl, Popularita softwaru AI přiměje zaměstnance opustit práci z domova, protože se chtějí „odlišit od robota“.

Během živého přenosu o technologii AI pro 25 000 svých zaměstnanců minulý týden řekl pan Ellis zaměstnancům: „U profesionálních služeb, kde je výzkum a sumarizace dat klíčovou součástí juniorských rolí, má AI potenciál urychlit první ročník stáží. třetí rok. Uvolňujete lidi, aby mohli dělat víc.

Dodal: „Nejnovější vlna umělé inteligence pravděpodobně přivede lidi zpět do kanceláře. Lidé se budou chtít učit od ostatních tváří v tvář a nejlepší způsob, jak se člověk může odlišit od robota, je osobně.“

Abyste pochopili, proč článek Bloomberg zveřejnil Pondělí mi připadalo tak děsivě známé. Ne, ne totéž, jen opakování toho, co řekl loni. Hádejte, že ta vágní hrozba nefunguje.

Mladí zaměstnanci musí být v kanceláři kvůli umělé inteligenci, říká britský šéf PwC

Mladší zaměstnanci by měli trávit více času v kanceláři, aby získali rychlejší povýšení, řekl britský šéf účetního gigantu PricewaterhouseCoopers, protože umělá inteligence je připravena převzít rutinní úkoly, které se tradičně zadávají mladším zaměstnancům.

Generativní umělá inteligence odstraňuje „ úkoly, které v minulosti naši mladší zaměstnanci trénovali a ořezávali zuby,“ řekl Kevin Ellis, předseda PwC UK během rozhovoru na Světovém ekonomickém fóru ve švýcarském Davosu. Bez těchto úkolů „musíte lidem nějak rychleji projít kariérou,“ dodal.

“Je to mnohem důležitější čas tváří v tvář a mnohem více se rozvíjí,” řekl Ellis. „Takže musíte přimět lidi v kanceláři, aby více spolupracovali.“

…

„Pokud se mě ptáte na můj názor na to, jak uspět ve své kariéře, ” řekl. “Byl bych v kanceláři čtyři až pět dní v týdnu.”

Jen pět? To od tebe není moc dobrý výkon, Keve.

Jak jsme minule zdůraznili Kevin neurčitě vyhrožoval, že tě nahradí umělá inteligence, pokud nebudeš v kanceláři dostatečně ukazovat svou tvář, on začínal v PwC již v roce 1984. Microsoft Excelještě ani nebyl na trhu. Myslíte si, že ve své kanceláři byl nějaký staromilec, který řekl mladým zaměstnancům, že by si měli vést papírové tabulky a účetní knihy, aby se odlišili od lidí, kteří používají počítače?

Pokud nejste na partnerské cestě, kdo stará se. Nedovolte, aby vás tento chlap šikanoval pět dní v týdnu v kanceláři.

Sdílejte toto:

• Kliknutím sdílejte na Twitteru (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílíte na Facebooku (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na LinkedIn (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Redditu (otevře se v novém okně)
• Kliknutím sdílejte na Pocket (otevře se v novém okně)
• Kliknutím pošlete odkaz příteli e-mailem (otevře se v novém okně)

Související

Publikováno v sekci Zprávy, PwC, TechnologieOznačené kariérní kroky, Face time, Propagace, Práce na dálku, návrat do úřadu, hrozby