Zveřejněno 16. ledna 2024, 16. ledna 2024 od Adrienne Gonzalez

Jo. Je to další týden. Ahoj. V případě, že se ptáte, proč je toto úterní zpravodajství a ne pondělní, je to proto, že nepracujeme na MLK Day. Doufám, že to samé platí i pro vás.

Každopádně nějaké novinky.

Účetnictví je údajně nejžhavější vzdálená úloha na vyžádání:

Nejvyhledávanější společnosti poskytující práci na dálku, pro které najímají, nejsou v technologiích, jak byste mohli očekávat. Účetní je momentálně nejžhavější práce z domova na trhu.

Účetní se díky zvyšující se poptávce po těchto kvalifikovaných profesionálech umístili na prvním místě v každoročním žebříčku nejlepších vzdálených pracovních míst společnosti FlexJobs v USA. v několika odvětvích, včetně financí, zdravotnictví a státní správy.

Nedostatek účetních v USA – způsobený odchodem Baby Boomers do důchodu a prudkým poklesem počtu studentů zapisujících se do účetních programů – vedl společnosti k tomu, aby jako způsob, jak překlenout mezeru, nabízely vzdálenější nebo hybridní účetní role.

„Je to odvětví, které je pod obrovským tlakem oslovit nové generace talentů, aby modernizovali a přehodnotili role, zlepšili rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a práce na dálku je způsob číslo jedna, jak ujistit lidi, že jim dáváte určitý stupeň autonomie a flexibility,“ řekla hlavní ekonomka ZipRecruiter Julia Pollak pro CNBC Make It.

“Nejvyšší poptávkové společnosti poskytující práci na dálku, které najímají – mohou platit více než 100 000 USD ročně,” CNBC Make It 14. ledna 2024

Pokud jde o práci na dálku, podle Live Data Technologies byli v loňském roce plně vzdálení pracovníci povyšováni o 31 % méně často než jejich osobní kolegové.

V analýze 2 milionů bílých límečků datové společnosti bylo v loňském roce povýšeno 5,6 % zaměstnanců, kteří chodili do kanceláře alespoň hybridně, ve srovnání s 3,9 % zcela vzdálených jednotlivců, uvádí Wall Street Journal. A není to jen náhoda:

• Asi 90 % ze 400 generálních ředitelů dotazovaných v loňském roce společností KPMG uvedlo, že by s větší pravděpodobností osobně zaměstnancům zvýšili plat, povýšili je nebo jim dali lepší úkoly.< /li>
• Amazon například prosazuje svou přísnou politiku tří dnů v kanceláři pro firemní pracovníky tím, že blokuje povýšení pro každého, kdo nedodržuje, podle interních materiálů přezkoumávaných Insider.

Vedoucí roztleskávačky projektu Everest Andy Baldwin měl v Davosu několik slov:

Rozdělení EY na samostatné poradenské a auditorské společnosti by zvýšilo potenciál růstu společnosti se potýká s potřebou kapitálu na investice do technologií a umělé inteligence, aby zůstala konkurenceschopná, řekl v úterý globální řídící partner EY Andy Baldwin.

“Projekt Everest” plán oddělit poradenské aktivity EY, ostře sledovaný společnostmi KPMG, PwC a Deloitte, kteří spolu s EY tvoří “Velkou čtyřku”, byl loni pozastaven kvůli odporu společnosti&#8217 američtí partneři.

Baldwin řekl agentuře Reuters’ Global Markets Forum na Světovém ekonomickém fóru v Davosu, které EY očekává “dvouciferné” růst pod vedením nové generální ředitelky EY Janet Truncale a jejího tříletého strategického plánu od července, kdy firma investuje do technologií a umělé inteligence.

Strategické zdůvodnění rozdělení však nezmizelo, Baldwin řekl.

“Je zřejmé, že oddělení by odemklo mnohem větší potenciál růstu trhu,” řekl Baldwin. “Nevidím, že bychom se v krátkodobém horizontu znovu zabývali prodejem poradenské firmy.”

“EY's Baldwin říká důvod rozchodu zůstává,” Reuters 16. ledna 2024

Probuď se, miláčku, právě propukl nový skandál.

Účetní z EY a PwC jsou připraveni k výslechu v souvislosti s veřejným šetřením ohledně skandálu Poštovní úřad, který by měl během tohoto roku obrátit svou pozornost na externí auditory dotčené instituce.

Velká čtyřka firem, které provedly audit Očekává se, že pošta během období ovlivněného skandálem Horizon IT bude mezi vyslýchanými v šesté fázi Williamsova šetření letos v létě.

Společnost EY provedla audit pošty po celou dobu zavádění problematické technologie Horizon, která je jádrem skandálu. Firma začala podepisovat účty pro Royal Mail v roce 1986 a pokračovala v auditu pošty po roce 2012, kdy se obě těla oddělila. V roce 2018 ji nahradila společnost PwC.

Účetní musí uchovávat záznamy o svých auditech pouze šest let, což znamená, že v době, kdy je EY povolána do úřadu, nemusí mít žádnou relevantní dokumentaci pro svou práci. vyšetřování v létě.

Minulý týden [premiér] Rishi Sunak oznámil legislativu, která osvobodí stovky poštmistrů, kteří byli neprávem odsouzeni za podvody, falešné účetnictví a krádeže.

“EY a PwC čelí dotazům na poště,” The Times 14. ledna 2024

Možná budeme potřebovat příběh z historie. BBC vysvětluje:

Co je skandál s poštou?

Pošta měla pravomoci státního zastupitelství a v letech 1999 až 2015 stíhala 700 podpoštmistrů a podpoštů – průměrně jeden týdně – na základě informací z počítačového účetního systému s názvem Horizon. Dalších 283 případů bylo předloženo jinými orgány včetně Korunní prokuratury.

Někteří šli do vězení za falešné účetnictví a krádež. Mnoho z nich bylo finančně zruinováno, přestože opakovaně upozorňovali na problémy se softwarem.

Po 20 letech bojovníci vyhráli právní bitvu, aby jejich případy byly znovu projednány. K dnešnímu dni bylo zrušeno pouze 93 rozsudků. Podle vládních plánů budou moci oběti podepsat formulář, kterým prohlásí, že jsou nevinné, aby bylo jejich přesvědčení zrušeno a aby mohly požadovat odškodnění.

Zdá se, že tento příběh stojí za hlubší ponor.

Studentská práce University of Toronto hovořila o ransomwarovém útoku MOVEit:

U finančního auditora společnosti T Ernst & Young LLP (EY) v listopadu kontaktoval postižené studenty a zaměstnance kvůli narušení bezpečnosti, které mohlo ohrozit citlivé osobní údaje.

Od roku 2014 působí EY jako externí auditor pro U of T, pověřený prověřováním řady záznamů univerzity, včetně záznamů o zápisech. K provedení auditu získává EY informace o studentech a zaměstnancích U of T a přenáší soubory pomocí MOVEit. Když CL0P zachytil systém, získal přístup k citlivým informacím z databáze EY.

E-mail od EY zaslaný dotčeným studentům a zaměstnancům v listopadu 2023 uvádí, že CL0P mohl získat přístup k osobním údajům, včetně „jména, pohlaví, data narození, informací týkajících se vašeho zaměstnání (jako je vaše ID zaměstnance a odměna a výhody) a informace týkající se vašeho vzdělání (jako je váš studentský průkaz).“

V prohlášení pro The Varsity mluvčí U of T napsal: „Předtím, než U of T sdílel informace s EY, preventivní opatření byly podniknuty kroky k odstranění nepotřebných údajů k ochraně osobních údajů.“ Zatímco data z U of T byla ovlivněna, CL0P nezískal přístup k systémům v U of T sám.

“Údaje od studentů U of T ohrožených ransomwarovým útokem MOVEit,” The Varsity 15. ledna 2024

Dřívější hlášení o tomto ransomwaru od nás: EY lituje jakýchkoli nepříjemností Kyberzločinci, kteří vám mohou způsobit číslo vaší kreditní karty

Kanadský PCAOB zakázal společnosti z Colorada vstup brát kanadské klienty. Zde je přehled toho, co se stalo Borgersovi:

Podle donucovacího opatření CPAB nemá Borgers kanceláře v Kanadě, ale byla „v relevantních časech registrována u CPAB“. Na základě údajů poskytnutých kanadským účetním společností Audit Analytics získala firma v roce 2022 nejvyšší počet nových zakázek v Kanadě.

Podle nových pravidel transparentnosti, která zavedla CPAB v roce 2023, je Borgers druhou americkou účetní firmou, jejíž zákaz zveřejnil kontrolní orgán auditu. V lednu 2023 CPAB podobně kritizoval Marcum LLP, veřejnou účetní firmu se sídlem v New Yorku, když CPAB začala zveřejňovat své donucovací kroky. Jak uvedl Canadian Accountant, Marcum v září 2023 souhlasil s tím, že zaplatí 1,2 milionu dolarů vládě Ontaria a Chartered Professional Accountants of Ontario.

Kromě zákazu, který zahrnuje veřejné společnosti a jakéhokoli „existujícího klienta auditu soukromé společnosti, který se snaží stát se reportujícím emitentem prostřednictvím primární veřejné nabídky, zpětného převzetí“, má firma zakázáno přidělovat neidentifikovaného „partnera A“ kanadským zakázkám, pokud účetní má „řádnou licenci k poskytování veřejných účetních služeb“ od jednoho z provinčních regulátorů profese. Firma musí také podstoupit rozsáhlý dohled a opatření ke zlepšení kvality auditu.

“Kanadský dozorčí orgán auditu CPAB zakazuje americkou účetní firmu BF Borgers,” Kanadský účetní 12. ledna 2024

Australia's Accountants Daily napsal spoustu slov o “roku, kdy se nedostatek účetních zhoršil” a řekl, že „překážky pro kvalifikovanou migraci a lidé opouštějící obor, aniž by byli nahrazeni novými účastníky, donutili profesi k introspekci.” Introspekce jo? Řešení krize talentů v účetnictví bylo firmám nabídnuto mnohokrát.

“Chci, aby účetnictví bylo zase sexy,” prohlásila Sarah Lawrance, zakladatelka butikové účetní firmy Hot Toast, během rozhovoru pro Accountants Daily v září.

V poradních výborech Xero a CPA Australia hovořila o „boj“, kterému podniky a členské organizace čelily při získávání lidí do tohoto odvětví.

„Lidé odtrhli zrak od účetnictví a místo toho se zaměřili na data a finance,“ řekla.

Čísla podporují její pozorování. ABS předpovídá, že Austrálie bude do roku 2026 potřebovat 338 362 účetních – téměř 10 000 navíc ročně.

Studie náborové firmy People2people zjistila, že téměř polovina (46 procent) účetních týmů potřebuje personál, přičemž 6 procent má „výrazně nedostatek personálu“.

Tento nedostatek byl jen zhoršen zprávami odborníků v této profesi. také chtít ven, jako je pracovní tlak a nepružná pracovní doba.

People2people zjistili, že udržení talentů bylo primární výzvou pro 46 procent účetních lídrů, zatímco cloudová účetní platforma Dext uvedla, že více než třetina účetních, kterou zkoumala, zvažuje v příštích pěti letech změnu kariéry.

Skutečně, tato platforma. minulý rok viděl průmysl konfrontovat nepříjemné pravdy o klesající atraktivitě této profese. Manažer Xero Australia Will Buckley se domníval, že za to částečně mohou stereotypy označující účetní jako nudné „číslo lidí“.

“V roce, kdy se nedostatek účetních zhoršil,” Účetní denně 15. ledna 2024

Přestaň. Přestaň s tím hned teď. Přestaňte se snažit dělat účetnictví sexy a začněte ho dělat lukrativní pro mladé rekruty.

Věděli jsme, že se to dříve nebo později stane: Roboti vám berou práci. Možná to není konkrétně vaše práce. FT hovoří o generativní umělé inteligenci a snižování počtu pracovních míst:

Čtvrtina globálních ředitelů očekává, že nasazení generativní umělé inteligence povede ke snížení počtu zaměstnanců nejméně o 5 procent v letošním roce, podle průzkumu zveřejněného na setkání světových a obchodních lídrů ve švýcarském Davosu.

Průmyslová odvětví v čele s médii a zábavou, bankovnictví, pojišťovnictví a logistika s největší pravděpodobností předpovídají ztrátu pracovních míst kvůli špičkovým nástrojům umělé inteligence, podle průzkumu mezi vrcholnými řediteli, který provedla společnost PwC před letošním Světovým ekonomickým fórem. Strojírenské a stavební firmy spolu s technologickými společnostmi nejméně očekávaly škrty kvůli automatizaci.

Přibližně 46 procent dotázaných uvedlo, že očekávají, že použití generativní umělé inteligence – systémů, které dokážou během několika sekund chrlit lidský text, obrázky a kód – ke zvýšení ziskovosti v příštích 12 měsících, dodal průzkum. Nicméně 47 procent uvedlo, že tato technologie přinese jen malou nebo žádnou změnu.

“Generativní umělá inteligence letos povede ke snižování počtu pracovních míst, říkají generální ředitelé,” Financial Times 15. ledna 2024

Řada partnerů společnosti Deloitte India odchází předčasně do důchodu. Vypadá to dobře, ale OK.

Přibližně 35 vedoucích partnerů z Deloitte India brzy pověsí své boty v rámci masivní organizační přestavby, uvedly zdroje, které jsou o této záležitosti přímo informovány. Podle zdrojů, které si nepřály být jmenovány, je tento přechod součástí programu „zlatého podání ruky“, který nabízí společnost Deloitte India části svého vedoucího týmu v Indii od auditu, poradenství, finančního poradenství, poradenství v oblasti rizik, a daňové praktiky, protože se snaží nahradit své vedení mladšími odborníky.

„Stejně jako v minulosti vyjádřili někteří partneři svou touhu po předčasném odchodu do důchodu, aby se mohli věnovat svým vášním a dalším zájmům poté, co několik let věnovali společnosti Deloitte India. Organizace je vděčná a oceňuje jejich přínos v průběhu let,” mluvčí Deloitte India řekl Moneycontrol.

“Exkluzivně: 35 seniorních partnerů odejde do předčasného důchodu z Deloitte India,” Moneycontrol 15. ledna 2024

Hej, to bylo víc zpráv, než jsem čekal v úterý po federálním svátku. Tento týden by z Davosu měly vyjít nějaké dobré věci, musíme sepsat pošťácké drama ve Spojeném království a stále potřebujeme mluvit o tom velkém mlýně ERC, který zkrachoval. Vždy je příjemné, když jsou zprávy v našem tichém sektoru natolik rušné, aby ospravedlnily naši další existenci.

Máte všichni skvělý týden. Zakřičte, pokud něco potřebujete, chcete něco říct k příběhu, který je zde odkazován nebo napsán jinde, nebo si chcete jen stěžovat.

Sdílejte toto:

< ul>

Související

Zveřejněno v ANR, Zprávy Tagged Monday Morning Accounting News Brief