Zveřejněno 13. prosince 2023, 12. prosince 2023
No, to je asi ten čas, čas, abychom začali srát na “nejlepší z” seznamy, abychom zakryli skutečnost, že jsme mu telefonovali od poloviny listopadu (…roku 2014). Níže uvedené příběhy nejsou nutně naše nejlepší v tradičním slova smyslu ani nebyly vyloženě nejoblíbenější, jsou pouze mými oblíbenými za celý rok.
Než se podívám zpět na to, co si myslím byly nejlepší příspěvky (seřazené libovolně mnou), dovolte mi vzkřísit tento příspěvek ze 7. ledna: Začněme rok s některými doomsaying předpovědi pro profesi v roce 2023. Ano, pojďme.
Začněme rok s několika předpovědi zkázy pro profesi v roce 2023
Jack Castonguay, PhD, CPA (který v současnosti bojkotuje Twitter, ale jeho zadní katalog naleznete na @profjack) tweetoval tyto předpovědi ✅ nebo ❌ a komentář v závorkách jsem přidal já.
Účetní profesi čeká hrbolatá cesta v roce 2023:
- Nedostatek zaměstnanců bude přetrvávat – platy zůstávají nízké & hodiny vysoko ✅ [Ano. A firmy začaly ustupovat od velkorysých navýšení a bonusů z roku 2021]
- Vývoj CPA bude dále stlačovat potrubí ✅ [Viz: Změny zkoušek CPA a strasti v potrubí jsou perfektní smrští problémů pro profesi a nikoho Budete překvapeni, když uslyšíte, že počet kandidátů na zkoušky CPA klesá ve všech možných směrech]
- Chyby auditu budou častější & vysoký profil (teď #FTX, co příští rok?) ❌ [co nám chybělo na selháních auditu, co jsme vynahradili v testikulárních masivních daňových skandálech]
- Obrat se pravděpodobně zvýší – přehrada praská & se protrhne ❌ [přehrada praská, nicméně obrat byl letos historicky nízký, pravděpodobně kvůli nejistotě kolem ekonomiky]
- Regulátoři zvýší tlak na zlepšení kvality auditu, jak by měli ✅ [PCAOB bylo velmi zaneprázdněné letos]
- Větší tlak = více hodin = větší obrat = větší tlak… ✅ [LOL o tom nedávno byl doslova článek: Auditoři říkají, že nedostatek účetních zvyšuje pracovní tlak: CAQ]
Až to bude pryč, jdeme na to.
Technologické propouštění začalo docházet mnohem dříve, než jsme začali pozorovat hromadné propouštění v našem vlastním sektoru, a zdá se, že EY si myslel, že budou schopni uklidit na všech těch talentech na trhu. Překvapení, tech lidé nechtěli pracovat pro EY.
Místní účetní firma zmatená, že zoufalí propuštění lidé tam nechtějí pracovat
Výňatek:
Zatímco se jejich zaměstnanci tiše chlubili tím, že nepřišli o práci, zdá se, že vedení EY čekalo v křídlech a doufalo, že se jim podaří získat některé z nově osvobozených technických talentů. K smíchu jim to nevyšlo.
Na Světovém ekonomickém fóru v Davosu tento týden generální ředitel EY a budoucí král poradenských služeb Carmine Di Sibio řekl Bloombergu, že pokud jde o nábor zaměstnanců, „je to jako obvykle“, což znamená, že firma má problém najít talenty, i když neřekl. tolik. Ve skutečnosti řekl opak. Koneckonců musím pokračovat ve vystupování kvůli tomu konzultačnímu IPO.
“Nesnažíme se získat talenty, ale není to tak, že bychom viděli příval talentu, který je najednou k dispozici,” řekl. „Pokud si jen přečtete titulky kolem toho, co se děje, možná si pomyslíte, že tam venku jsou všechny druhy lidí, kteří znají technologie.“
Kdyby jen v lednu věděl, co přijde pouhé čtyři měsíce po řadě…
V roce 2023 došlo mezi AICPA a Minnesotou ke skvělému hovězímu, které stále probíhá. TLDR je Minnesota chce přidat druhou cestu k licenci CPA ve výši 120 jednotek a dvouleté pracovní zkušenosti, AICPA chce, aby ne, protože odmítají nechat těchto 150 věcí jít. Když všechny ty hašteření začaly na začátku roku, získával jsem skvělé interní informace o zákulisí boje a upřímně řečeno jsem z AICPA trochu zklamaný (oni vědí, o čem mluvím).
Minnesota hází TPTB za prsty a zavádí legislativu nabízející alternativní cestu k licenci CPA
Hovězí maso mezi AICPA a Minnesotou se ohřívá pravidlo 150 hodin
Celoživotní závazek k profesi:
Nějaký bláznivý SOB dostal tetování na debetní a kreditní karty
Jednoho dne přesvědčím umělce, aby mi na klouby vytetoval A = L + E.
Úplně jsem zapomněl, že tento příspěvek existuje, až teď, když jsem dával tento seznam dohromady. Krátce poté, co byla zveřejněna, NASBA stáhla celou sekci zboží dolů (i když to mohla být pouhá náhoda). Nyní je zpět.
Zvláštní vyšetřovací zpráva o pokračujících obavách: Proč je zboží CPA společnosti NASBA tak špatné ? (AKTUALIZACE)
Jak jsme mohli zapomenout na tento klenot:
Nedostatek účetních je tak špatný Přítelkyně anime Waifu se nyní chystají na daňovou přípravu
Tento nadpis může být můj nejoblíbenější z celého roku. Ne, to rozhodně je.
Rada AICPA schvaluje 12bodový plán, jak do prdele všechno vyřešit nedostatek účetních
“Miluji účetnictví. Tak jsem musel odejít” byl skvělý příspěvek hosta publikovaný v květnu, zde je úryvek, pokud nesouhlasíte s klikáním na věci:
Na straně kompenzátorů se účetní běžně ptají na svou hodnotu a na to, kolik vydělají, protože většinu mezd (které za posledních 10 let sotva stouply) kontroluje jen několik firem.
Takže s náklady rostoucí a příjem sotva dostačující k přežití, jsou účetní přirozeně hozeni do tlakového hrnce, jen aby přežili.
Dobře, dobře. Budeme dělat úkoly a budeme brát méně než spravedlivý plat. Ale připoutejte se; tady jede další vlak.
Organizace zjevně vidí účetní jako drahé vykopávače příkopů. Zatímco pokud neustále něco neděláte a neděláte viditelné pokroky, kradete čas. Zapomeňte na myšlení a zpracování (na věc, kterou děláme); Musíte být neustále plně optimalizováni, abyste mohli být považováni spíše za zdroj než za zátěž.
A konečně pro ty odvážné duše, které chtějí jít nad rámec úkolů nebo najít způsob, jak jsou lepší/rychlejší, vaší odměnou je… uhodli jste… více práce! (Tip: Odpovědí je vždy více práce)
Miluji účetnictví. Takže jsem musel odejít.
Klíčová zjištění z 1 567. průzkumu roku společnosti Deloitte:
Povzdech.
Lidé by neměli být neustále Stav stresu a vyčerpání v důsledku jejich zaměstnání, zpráva Deloitte nejednoznačně říká
Hej, pamatuješ na tuhle propagandu proti WFH od britské nábytkářské společnosti? Vyhrožovali, že takhle budete vypadat v 70, pokud budete pokračovat v práci z domova. Jak se všem daří na drápech? Ty moje jdou pěkně od ruky.
Nejzábavnější anti-WFH propaganda, kterou uvidíte celý týden
Tento nadpis byl tak hloupý, že bych byl blázen, kdybych ho do tohoto seznamu nezahrnul. Byl jsem blázen, když jsem to napsal.
259. největší účetní firma platí za zaměstnance bez licence, aby mohli získat magisterský titul 87. nejlepší online obchodní škola
Představte si mé překvapení, když jsme později toho roku našli důvod znovu psát o 259. největší účetní firmě.
259. největší účetní firma právě přeskočila řadu na číslo 20 s fúzí Wipfli
Také jsem musel Google zdržovat poté, co mi tipér poskytl podrobnosti o tomto konkrétním hovoru pro všechny.
Google hledá slovo ‘Zpoždění’ Nárůst o 558 % od dnešního globálního volání EY All-Hands
Neměl bych’ Nemusím vysvětlovat, proč to byl jeden z mých oblíbených titulků roku 2023.
Chlapík, který pracuje ve firmě skutečně jménem FML o tom, proč je účetnictví skvělá kariéra
Muž okomentoval návrh PCAOB ze svého iPhone:
PCAOB dostal spoustu komentářů k návrhu NOCLAR, tohle je ten nejlepší
Takový titulek mě vrací do dekády před tím, kdy byly tyto stránky mnohem lepší než nyní.
Univerzita Deloitte se zvětšuje, protože nedej bože, aby KPMG měla vynikající směs na vymývání mozků
Wall Street Journal se letos opravdu tvrdě zabýval nedostatkem účetních (my všichni ne), opravdu celou věc vysvětluje jeden platový graf, který sdíleli v jednom ze svých mnoha článků o nedostatku.
Zábavná tabulka dne: Dobře posraní účetní, myslím, že
Abych dal mrtvým koním dočasnou úlevu, snažil jsem se v tomto ohlédnutí za rokem vyhnout přebytečnému nedostatku talentů/článků v potrubí, ale musel jsem zahrnout tento: Článek v CPA Journal v podstatě uvedl nedostatek na TB4A . Sakra, sociální média.
Zakřičte @TheBig4Tweets v CPA Journal LOL
" Sdělené poselství zní, že firmy vás upracují k smrti s minimálním zvýšením platu, že pro většinu nově přijatých zaměstnanců je dlouhodobá kariéra malá a práce je všední a nudná." 😆 pic.twitter.com/jX9fif7ogJ
— Going Concern (@going_concern) 4. prosince 2023
Citát dne: ‘Sdělená zpráva je, že firmy vás upracují k smrti s minimálním zvýšením mezd’
A je to. Až příště budeme dělat nejčtenější příběhy roku 2023, fanoušci zpráv a titulků bez vulgárních výrazů to pravděpodobně ocení.
Sdílejte toto:
Související
Zveřejněno v sekci Závažné otázky
Детективний жанр, як і багато інших літературних жанрів, зазнав значних змін з плином часу. Переслідування аделіни -…
Теплоизоляция дома играет важнейшую роль в обеспечении комфорта и энергосбережения. Утепление помогает не только сохранить…
Когда вы ищете оптимальное решение для окон, которое сочетает в себе функциональность и стиль, жалюзи…
Стяжка для підлоги важлива в будь-якому ремонті та безпосередньо впливає на якість покриття та довговічність усієї…
Путешествия на поезде остаются одним из самых популярных и комфортных способов перемещения. Однако традиционный процесс…
Вентилятор для санузла https://bt-service.ua/ventiljatory/vityazhni-ventilyatori-dlya-sanvuzla-tualetu и газовый котел — два устройства, которые на первый взгляд кажутся…